Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Studierende zu Karrierefragen und organisiere Veranstaltungen zur Berufsorientierung.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Köln ist eine der größten Einrichtungen für Geistes- und Kulturwissenschaften in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und Alumni in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss und Erfahrung in der Studierendenberatung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und ab 01.04.2025 in Vollzeit zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Philosophische Fakultät der Universität zu Köln ist eine der größten Lehr- und Forschungs einrichtungen der Geistes- und Kultur wissenschaften in Europa. Sie steht für herausragende Themen vielfalt in moderner Forschung und Lehre. Ihre Studiengänge werden im 2023 akkreditierten QM-System der Universität zu Köln (re-)akkreditiert. Für die Studierenden hält die Universität zu Köln ein viel fältiges Beratungs angebot und ein breites über fachliches Studien angebot vor. IHRE AUFGABEN Als Mitarbeiter*in im Career Service der Philo sophischen Fakultät sind Sie für die Beratung von Studierenden (CV-Check, Potential analyse, Pflegen der Praktikums börse etc.) im Themen feld Profil bildung, Berufs orientierung und Bewerbungs prozess sowie für die Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungen und weiteren Formaten zur Berufs orientierung sowie für die Abstimmung mit dem ProfessionalCenter, dem Career-Service-Netzwerk der Universität zu Köln und weiteren internen wie externen Stakeholdern verantwortlich. Im Studium Integrale-Büro der Philosophischen Fakultät koordinieren Sie u. a. die vom Dekanat der Philosophischen Fakultät angebotenen Sprachkurse im Studium Integrale und sind Ansprech partner*in für die Konzeption und die Weiter entwicklung des über fachlichen Studiums. Als Alumni-Manager*in der Philo sophischen Fakultät binden Sie u. a. Alumnae*Alumni in die Aktivitäten des Career Service ein und pflegen den Austausch mit KölnAlumni. Öffentlichkeitsarbeit zu Career Service, Studium Integrale und Alumni arbeit der Philo sophischen Fakultät IHR PROFIL überdurchschnittlicher wissen schaftlicher Hochschul abschluss (Master, Magister, Diplom, Staats examen, Promotion) in einem geistes-, kultur- oder sozial wissen schaftlichen Fach Erfahrung in der Beratung von Studierenden in den o. g. Themen feldern idealerweise Coaching-Ausbildung oder Fort bildung im Bereich Beratung hohe Sozial- und Kommuni kations kompetenz Lehrerfahrung und Erfahrung in der Lehr organisation souveränes Auftreten selbständiger und strukturierter Arbeitsstil idealerweise Erfahrung mit TYPO3 Wir bieten Ihnen ein attraktives, spannendes und kollegiales Arbeitsumfeld ein vielfältiges und chancen gerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeit stellen umfangreiches Weiter bildungs angebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits managements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancen gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (39,83 Wochen stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tarif lichen und persönlichen Voraus setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt gruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage kräftigen Bewerbungs unterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Die Kennziffer ist TUV2501-25. Die Bewerbungsfrist endet am 27.02.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Guido Lauen ( ) und schauen Sie in unsere FAQs.Kultur Kunst, Design, Gestaltung Musik Film, Theater, Schauspiel, Regie Sprachen und Literatur Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Soziologie Religion, Theologie Philosophie Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Verwaltung, Management Universität Teilzeit Vollzeit
Mitarbeiter*in Career Service / Studium Integrale-Büro / Alumni-Management - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Universität zu Köln

Kontaktperson:
Universität zu Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Career Service / Studium Integrale-Büro / Alumni-Management - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Career Service oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Berufsorientierung und Alumni-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des Career Service integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung von Studierenden zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen in der Praxis eingesetzt hast, um anderen zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Philosophie und die Geisteswissenschaften! Erkläre, warum du an der Universität zu Köln arbeiten möchtest und wie du zur Förderung der Studierenden und Alumni beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Career Service / Studium Integrale-Büro / Alumni-Management - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Nachweise für deine Qualifikationen und gegebenenfalls eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für die Aufgaben im Career Service der Philosophischen Fakultät hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Studierenden und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass sie idealerweise von einer anderen Person gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitest
✨Bereite dich auf die Beratungsgespräche vor
Da du im Career Service für die Beratung von Studierenden zuständig bist, solltest du dir einige typische Fragen und Szenarien überlegen, die in einem Beratungsgespräch auftreten könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Beratung effektiv präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz gefragt. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Informiere dich über die Universität zu Köln
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Philosophische Fakultät und deren Angebote informieren. Zeige dein Interesse an den Programmen und Veranstaltungen, die du koordinieren würdest, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese weiterentwickeln könntest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen. Ob es sich um deine Lehrerfahrung, deine Beratungsfähigkeiten oder deine Organisationstalent handelt – sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.