Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']

BTC AG • Home-Office Option, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Wolfsburg, Würzburg Referenzcode: 00001066 ## Das erwartet dich – Zusammen mit einem 8-köpfigen Team bestehend aus Entwickler*innen, SCRUM Master und Product Owner gestaltest du zukunftsfähige SAP-Softwarearchitekturen basierend auf HANA – Du übernimmst in Projekten als Lead Developer*in strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Nutzbarmachung von zentralen HANA Datenplattformen bei Kunden aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld, u. a. bei Gesellschaften des EWE Konzerns – Dabei implementierst und entwickelst du Datenmodelle und Prozeduren in SAP HANA unter Verwendung von SQL, SQL Script, CDS Views und der HANA Standardfunktionen – Zudem unterstützt du den Product Owner, in dem du die Anforderungen unserer Kunden analysiert und die Umsetzbarkeit validierst – Neben der Projekttätigkeit, die ausschließlich remote erfolgt, ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltags ## Das bringst du mit – Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung – Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung unter HANA (SQL, SQL Script) – Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache – Bestenfalls Erfahrungen mit Transformationstechnologien (SLT und SDA), der nativen Programmierung mit XS Classic/ XS Advanced oder in der Datenmodellierung mit HANA Studio – Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices (OData-Services) – Begeisterung für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld – Interesse daran, die Möglichkeiten der SAP Technologien und ihre Einsatzgebiete für unsere Kunden ganzheitlich zu betrachten und zu bewerten – Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Level B2 ## Das bieten wir dir – Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell – Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) – Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice – Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist – Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen – SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen – Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen – Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern – Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung – Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing * Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! ## Ich freue mich auf deine Fragen Martin Ehlis Telefon+49 (0)441 3612-3227