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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Sozialunternehmen in Subsahara-Afrika und Lateinamerika.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Social Innovation Hub, der soziale Veränderungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Projekten, die echten sozialen Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Projektmanagement und eine Leidenschaft für soziale Innovation.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an den CEO und hast die Chance, international zu netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Durchführung eines gezielten Screenings von wirkungsvollen Sozialunternehmen mit regionalem Schwerpunkt auf Subsahara-Afrika sowie ggf. Lateinamerika. Dies erfolgt auf Basis entsprechender Ausschreibungen und Selektionsverfahren. Im Fokus stehen Sozialunternehmen mit Schwerpunkten in der Verbesserung der Grundversorgung und Klimatechnologien (derzeit in den Bereichen Wasser, Gesundheit/Hygiene, nachhaltige Energie, sowie e-Mobilitätslösungen)Begleitung ausgewählter Sozialunternehmen durch gezielte Organisationsentwicklung. Hierzu gehören maßgeschneiderte Trainings, Acceleration-Programme und gezielte finanzielle Unterstützung auf Basis einer transparenten WirkungslogikWeiterentwicklung und Pflege eines internationalen Partner*innennetzwerks aus zivilgesellschaftlichen, wirtschaftlichen und staatlichen Akteuren. Ziel ist die Sicherstellung der Finanzierung und des Wissensaustauschs, sowie die Skalierung von SozialunternehmenSteuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Partnerorganisationen. Dazu gehören die Projektkonzeption, das Einwerben von Fördermitteln, die Projektkommunikation sowie die Wirkungsmessung in Zusammenarbeit mit den internen FachabteilungenLeitung eines Teams von 3-5 Mitarbeitenden und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit. Direkte Berichterstattung an den Vorstand (CEO)
Leiter*in Social Innovation Hub - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Siemens Stiftung
Kontaktperson:
Siemens Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Social Innovation Hub - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich soziale Innovation und Entwicklung in Subsahara-Afrika und Lateinamerika zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Partner*innen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Unternehmenslandschaft, insbesondere in den Bereichen Wasser, Gesundheit/Hygiene und nachhaltige Energie. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielregionen verstehst und innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Teamleitung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit lokalen und globalen Partnerorganisationen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu konzipieren und Fördermittel einzuwerben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Training von Sozialunternehmen zu demonstrieren. Überlege dir, welche maßgeschneiderten Programme du in der Vergangenheit entwickelt hast und wie diese zur Skalierung von Sozialunternehmen beigetragen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Social Innovation Hub - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Leiters/der Leiterin des Social Innovation Hub erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Sozialunternehmen, insbesondere in den Bereichen Wasser, Gesundheit/Hygiene, nachhaltige Energie und e-Mobilität. Zeige auf, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
Netzwerk und Partnerschaften: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Netzwerken. Beschreibe, wie du internationale Partner*innen gewonnen hast und welche Strategien du zur Sicherstellung von Finanzierung und Wissensaustausch eingesetzt hast.
Teamführungskompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams klar darstellst. Betone, wie du die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemens Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die sozialen Herausforderungen
Mach dich mit den spezifischen sozialen Herausforderungen in Subsahara-Afrika und Lateinamerika vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen Wasser, Gesundheit/Hygiene, nachhaltige Energie und e-Mobilität hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Sozialunternehmen in der Vergangenheit unterstützt hast. Betone deine Erfahrungen mit maßgeschneiderten Trainings und Acceleration-Programmen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk und deine Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit zivilgesellschaftlichen, wirtschaftlichen und staatlichen Akteuren zusammengearbeitet hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du ein Team von 3-5 Mitarbeitenden geleitet hast und welche Strategien du zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit eingesetzt hast.
