Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere Einsätze für Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Familienhilfe gGmbH bietet ambulante Unterstützung für das Jugendamt im Landkreis Waldshut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub mit einem unbefristeten Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und bringe innovative Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe sowie systemischer Beratung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit 25 Jahren Erfahrung in gemeinnütziger Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Familienhilfe gGmbH ist ein regionaler Träger zur Erbringung ambulanter Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt des Landratsamtes Waldshut. Die gemeinnützige Gesellschaft mbH für Familienhilfe (GfFH) leistet ambulante Hilfen im Auftrag des Jugendamtes und erbringt Integrationshilfen in Kindertageseinrichtungen und Schulen im Auftrag der Eingliederungshilfe des Landkreises Waldshut. Zusätzlich werden unbegleitete minderjährige Ausländer ambulant sowie in einer stationären Wohnform betreut. Der Landkreis Waldshut ist alleiniger Gesellschafter. Aufgaben In der Rolle der Fachbereichsleitung Jugendhilfe bist Du nicht nur für die Einsatzkoordination verantwortlich, sondern auch der Schlüssel zu einer qualitativ hochwertigen Unterstützung für Familien in schwierigen Lebenslagen. Koordiniere die Einsätze unserer engagierten Fachkräfte Fördere die persönliche und fachliche Entwicklung Deines Teams Setze neue Impulse in der konzeptionellen Organisationsentwicklung Profil Du hast ein Studium als Sozialpädagoge/In der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss erfolgreich abgeschlossen und besitzt Berufserfahrung Auf Leitungserfahrung in der Jugendhilfe kannst Du bereits zurückgreifen Du verfügst über Erfahrungen in systemischer Beratung Idealerweise hast Du praktische Erfahrungen in der ambulanten Familienhilfe und kennst die Herausforderungen der aufsuchenden Arbeit Dein selbstständiges, leistungs- und zielorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus und Du verfügst über Empathie in Verbindung mit einer verbindlichen und durchsetzungsstarken Persönlichkeit Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme und Kenntnisse im SGB VIII Wir bieten Ein herzliches und dynamisches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen Eine sinnstiftende Aufgabe in einem unterstützenden Umfeld Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/SuE Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Benefits wie z.B. Pluxee Benefits Card, Regenerationstage Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten Netzwerkarbeit Gestaltungsspielraum und einen wertschätzenden Umgang Talentmanagement mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 25 Jahre gemeinnützige Tätigkeit für eine gute Sache Kontakt Wenn Du bereit bist, die Welt der ambulanten Jugendhilfe zu verändern, dann bewirb Dich jetzt und werde zum 01.de Bei Fragen bekommst Du bei Frau Xenia Rupp unter 07751-86 4712 Auskunft.
Ambulante Familienhilfe: Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ambulante Familienhilfe: Bereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Familienhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Fachkräften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Durchsetzungsstärke in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle der Fachbereichsleitung und sollten in deinen Antworten deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ambulante Familienhilfe: Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Familienhilfe gGmbH und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über Deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit in der Jugendhilfe und Deine Erfahrungen in der ambulanten Familienhilfe darlegst. Betone Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass Du alle erforderlichen Dokumente hochgeladen hast, bevor Du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Familienhilfe gGmbH und ihre Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der ambulanten Familienhilfe verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur systemischen Beratung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
In der Jugendhilfe sind Empathie und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.