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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee lifecycle, and administrative tasks in a dynamic HR role.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values growth and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and exclusive discounts on big brands.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with opportunities for professional development and impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR experience, SAP knowledge, and a passion for helping others.
- Andere Informationen: Access to a company kindergarten and daily meal subsidies for a balanced work-life.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
WIR SUCHEN SIE:HR-Generalist (m/w/d) Vollzeit und in Teilzeit möglich Wettenberg Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. IHRE AUFGABEN Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP/HCM & Erfassung, Pflege, Überwachung der Personalstammdaten im System Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Austritt Überprüfung der Zeitwirtschaftsdaten Mitarbeit in abrechnungsrelevanten Projekten Neben der Beratung der Mitarbeitenden in steuer- & Sozialversicherungsrechtlichen Fragen gehört die Durchführung des Melde- & Bescheinigungswesens zu den relevanten Aufgaben Erledigung von Administrativen Aufgaben (Verträge etc.) DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealer Weise eine Zusatzausbildung zum Personalkaufmann/-frau mit Fundierte Mehrjährige Beruufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Industrieunternehmens & mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeldabrechnung (vorzugsweise mit SAP/HCM) Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAP/HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem und gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Mitarbeiter- & Serviceorientierung sowie Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Daten Sicherer Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE Weiterbildungsangebote Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. Flexible Arbeitszeit Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
JobRad Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung. Corporate Benefits Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten. Finanzielle Zusatzleistungen Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss. Kantine Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Betriebskindergarten Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.
HR Manager (deutsch/englisch) Arbeitgeber: K.A. Schmersal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
K.A. Schmersal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (deutsch/englisch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie SAP/HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterbetreuung und rechtlichen Aspekten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Mitarbeiter beraten oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (deutsch/englisch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in SAP/HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Serviceorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K.A. Schmersal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit SAP/HCM zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Du könntest nach den neuesten Änderungen gefragt werden, also halte dich auf dem Laufenden und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Position eine ausgeprägte Mitarbeiter- und Serviceorientierung erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder Teile des Gesprächs in Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Rolle.
