Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege in unserer Kinderklinik für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Rems-Murr-Klinikum bietet umfassende medizinische Versorgung in einer innovativen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Mitarbeiterwohnungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kindern die bestmögliche Pflege bietet und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe die Natur und Freizeitmöglichkeiten im schönen Rems-Murr-Kreis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einePflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-1-124-25 Jetzt bewerbenMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht. Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger AbschlussAbgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswertWeiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenmehrjährige Berufs- und LeitungserfahrungAusgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des PflegeteamsDelegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungTeamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute KommunikationsfähigkeitÜberdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementIhre AufgabenSicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets Dienst- und Fachaufsicht im ZuständigkeitsbereichProaktive Durchführung von PatientenbefragungenMitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen AspekteMitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im BereichBeobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK Unser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungAppKlinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-AppDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenKITAKITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur KinderferienbetreuungUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortVergütung nach TarifvertragVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeAnsprechpartnerGiancarlo CannavoPflegedirektor Rems-Murr-KlinikenE-Mail Jetzt bewerbenWeitere Website bis 2024: Wir für Sie – Spitzenmedizin für die Region Eine Region, viele Möglichkeiten – Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Kontaktperson:
Rems-Murr-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Kinderklinik arbeiten oder dort gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rems-Murr-Kliniken und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Kinderklinik derzeit hat, und bringe eigene Ideen zur Verbesserung ein. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegebereichsleitung in der Kinderklinik unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Pflegebereichsleitung wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rems-Murr-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Kindern und deren Angehörigen sowie dem Pflegeteam entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Informiere dich über das Klinikum
Recherchiere im Vorfeld über das Rems-Murr-Klinikum und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Klinikum bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.