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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen und strategischen Einkauf und führe kaufmännische Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: DECKER ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Anlagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen für Kunden weltweit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Menschen willkommen und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berching suchen wir einen
Kaufmännischen Leiter (m/w/d)
Wir bei DECKER verbinden Erfolg mit Erfahrung und technischem Weitblick. Unsere bereits 125-jährige Firmengeschichte reicht zurück bis ins Jahr 1891. Im Anlagenbau betätigen wir uns seit mehr als 60 Jahren. Unser Angebot reicht von Anlagen zur nasschemischen und galvanischen Oberflächenbehandlung, über Rissprüf- und Reinigungsanlagen bis hin zur Integration kompletter Automatisierungs- und Montagetechnik. Die Anlagen sind stets individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und weltweit zu finden.
Ihre Aufgaben
- Übernahme des operativen und strategischen Einkaufs (Durchführung von Angebotsanfragen an Lieferanten und Nachunternehmern, Erstellen von Preisspiegeln, Verhandeln von Preisen und Zahlungsbedingungen, Suche nach neuen Lieferanten sowie Lieferantenentwicklung)
- Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Instrumente und Verbesserung organisatorischer Abläufe (z.B. ERP-System)
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter aus Einkauf, Vertrieb, Projektmanagement sowie Empfang
- Überwachung der kompletten Zeitwirtschaft
- Verantwortung für das gesamte Vertragswesen mit Kunden und Lieferanten
- Rechnungsprüfung und -erstellung (Eingangs- und Ausgangsrechnungen)
- Zuständig für Kosten- und Budgetplanungen
- Durchführung des Controllings sowie Übernahme des Reportings
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender kaufmännischer Weiterbildung oder ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Führungserfahrung im Kaufmännischen Bereich
- Erfahrungen im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft
- Erfahrungen im Bereich Anlagenbau oder Maschinenbau
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Interesse und Verständnis sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Freude an Kommunikation, unternehmerisches Denken und Empathie gegenüber seinen Mitarbeitern
Wir betonen, dass bei DECKER alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: FUCHS & Söhne GmbH
Kontaktperson:
FUCHS & Söhne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischen Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei DECKER geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Anlagenbau und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von DECKER. Informiere dich über spezifische Projekte oder Technologien, die das Unternehmen anbietet, und bringe diese in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischen Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DECKER und deren Geschichte. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position des Kaufmännischen Leiters unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Einkauf und Anlagenbau.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS & Söhne GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische und kaufmännische Fragen vor
Da die Position des Kaufmännischen Leiters sowohl technisches als auch kaufmännisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. Dies zeigt dein Verständnis für Mitarbeiterführung und Teamdynamik.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da ein wesentlicher Teil der Aufgaben das Verhandeln mit Lieferanten und Kunden umfasst, solltest du deine Verhandlungskompetenzen hervorheben. Bereite dich darauf vor, über erfolgreiche Verhandlungen zu sprechen, die du geführt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DECKER, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
