Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und plane die Betreuung für 24 Klient*innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein sozialer Dienstleister im Rhein-Neckar-Kreis mit einem Fokus auf Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, eine faire Vergütung und individuelle Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit möglich, solange die Stelle online ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Obere Riedstraße 63-65, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mannheim: Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit Ihre Aufgaben: die Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeitende die gemeinsame Weiterentwicklung des Personalkonzepts und Führung des Teams sowie die Dienstplanung die Belegungssteuerung und -verantwortung für ein Wohnhaus mit 24 erwachsenen Klient*innen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung die Belegungssteuerung und -verantwortung für 18 Plätze (intern und extern) in der angegliederten Tagesstruktur die Planung, Umsetzung und Evaluation von Betreuungsleistungen die Vernetzung im Sozialraum die Zusammenarbeit mit den Leitungsteams innerhalb und außerhalb der Region die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung im Rahmen des BTHG die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern die Leitungsaufgaben mit 70 % des Stellenumfangs die klientenzentrierte Mitarbeit zu 30 % des Stellenumfangs Ihre Stärken: eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, gerne im Bereich der Heilerziehungspflege mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen Leitungserfahrung im sozialen Bereich Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe Flexibilität im Umgang mit Personen und Situationen grundlegende Kenntnisse und sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz: 2025-0022 über unsere Karriereseite auf Website Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Sören Reinhold-Eisenmann, Bereichsleitung Mannheim, Telefon: 0174 4846565, zur Verfügung. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail: Gerne helfen wir Ihnen weiter.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: Johannes-Diakonie
Kontaktperson:
Johannes-Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - ['Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Heilerziehungspflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das soziale Dienstleistungsunternehmen. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Individualisiere dein Motivationsschreiben: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen und deine Leitungserfahrung im sozialen Bereich. Zeige auf, wie deine Stärken und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Diakonie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Entwicklung von Teams zeigen.
✨Zeige deine Kenntnisse im sozialen Bereich
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Heilerziehungspflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Betone deine Flexibilität und Lösungsorientierung
In einem sozialen Dienstleistungsunternehmen ist es wichtig, flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der hauseigenen Bildungs-Akademie und den Einarbeitungsprogrammen. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.