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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR projects, build networks, and organize events in the retail sector.
- Arbeitgeber: Join EHI Retail Institute, a leading research and consulting hub for the retail industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 27 vacation days, and a fully paid Germany ticket.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team tackling future HR challenges in retail with impactful research.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong communication skills, organizational talent, and a basic understanding of math required.
- Andere Informationen: Opportunity for career advancement and access to corporate benefits like fitness programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Das EHI Retail Institute ist ein wissenschaftliches Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut für den Handel und seine Partner. Zu den rund 850 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels. Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanagerin/Projektmanager Forschungsbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) mit Aufstiegsperspektive. Deine Aufgaben: Kontaktpflege/-aufbau HR-Netzwerk Handel Akquise/ Kontaktpflege HR-Technologiepartner Aufspüren zukunftsrelevanter HR-Themen HR-Events planen, gestalten, durchführen Umfragen planen, durchführen, auswerten Dein Profil: Dich interessiert das Thema „People in Retail“ Du bist sehr kommunikativ, aufgeschlossen und lernfreudig Du kannst Vorträge/Texte gestalten und präsentieren Du kannst gut organisieren Du hast ein mathematisches Grundverständnis Unser Angebot: Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit in einem hochmotivierten, bunten Team Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 27 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag, Heiligabend Silvester sowie Sonderurlaubstage Komplett bezahltes Deutschlandticket im JobTicket-Format im VRS-Verbund Firmenfitnessangebot im Urban Sports Club Heißgetränke, Wasser sowie der tägliche Apfel sind frei Sabbatical-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits (Shopping-Rabattprogramm) Zentraler Arbeitsplatz im Belgischen Viertel (Köln-Innenstadt); direkt am Stadtgarten gelegen Wer wir sind und was uns täglich bewegt? Hör rein! Unsere Podcastfolge: Website und Folge 130: #130 Ulrike & Elisa (EHI): Future of Work in Retail – To-dos für HR-Verantwortliche – EHI LAB Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches mit einem Klick auf den „Bewerben-Button“ unter: Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel – Job Köln – Jobs – EHI Retail Institute. Deine Ansprechpartnerin: Melanie Hermanns, Leiterin Personal Tel.: +49 221 57993-37 EHI Retail Institute e.V Spichernstr. 55, 50672 Köln
Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: EHI Retail Institute GmbH
Kontaktperson:
EHI Retail Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Homeoffice', 'Teilzeit']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu HR-Profis im Handel zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner zu finden.
✨HR-Themen recherchieren
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen des Handels informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen für deine Bewerbung zu identifizieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du Vorträge vor Freunden oder Kollegen hältst. Nutze Feedback, um deine Kommunikationsweise zu verfeinern und sicherzustellen, dass du komplexe HR-Themen verständlich darstellen kannst.
✨Organisationsfähigkeiten trainieren
Plane kleine Events oder Projekte, um deine Organisationsfähigkeiten zu schärfen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von HR-Events zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Homeoffice', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des EHI Retail Institute passen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Projektmanager im Forschungsbereich Personal klar darlegen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen im Handel.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Organisation von Events oder der Durchführung von Umfragen, und betone deine mathematischen Kenntnisse.
Gehaltswunsch angeben: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Vorstellung von den Gehältern in ähnlichen Positionen zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHI Retail Institute GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalwesen im Handel vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die der demographische und technologische Wandel mit sich bringt, verstehst.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Du wirst in der Rolle viel mit HR-Netzwerken und Partnern kommunizieren, also zeige, dass du das kannst!
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du Events oder Umfragen geplant und durchgeführt hast. Das zeigt, dass du gut organisieren kannst, was für die Position entscheidend ist.
✨Präsentationsfähigkeiten hervorheben
Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Fähigkeit, Vorträge zu gestalten und zu präsentieren, zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
