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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Kindern im Alter von 0-10 Jahren durch individuelle Förderung und Zusammenarbeit mit Eltern.
- Arbeitgeber: AWO Bremerhaven steht für Vielfalt, Wertschätzung und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TVöD SuE.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Vielfalt schätzt und deine pädagogische Expertise wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne klassisches Anschreiben – wir freuen uns auf deine Chemie mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher*innen (w/m/d) Geringfügig, Teilzeit und Vollzeit Miteinander leben und voneinander lernen – so gestalten wir das Leben in unseren Kitas und Kinderkrippen der AWO Bremerhaven. Unsere Arbeit ist geprägt von Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und Akzeptanz. Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre pädagogische Expertise und Ihr Engagement schätzt? Der erkennt, wie wertvoll Ihre Arbeit und Persönlichkeit für das Team sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Einrichtungen im Raum Bremerhaven Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, sozialpädagogische*n Assistent*innen oder Fachkräfte mit gleichwertiger pädagogischer Qualifikation. Darum geht es: ganzheitliche Förderung nach dem Bildungsplan für Kinder im Alter von 0-10 Jahren Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten Umsetzung der Lern- und Entwicklungsdokumentation Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft mit gleichwertiger pädagogischer Qualifikation einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern konstruktive Mitarbeit im Team Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Das bieten wir: Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung angelehnt an TVöD SuE Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben. Folge uns auf: Zurück zur Stellenliste Zum Job-Newsletter anmelden
Erzieher*in (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: AWO Bremerhaven
Kontaktperson:
AWO Bremerhaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Bremerhaven und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Förderung von Kindern unterstreichen. Das hilft dir, deine pädagogische Expertise konkret zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Die AWO legt groĂźen Wert auf Erziehungspartnerschaften, also zeige, wie du diese aktiv gestaltest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Arbeitgebers passen.
Persönliche Note: Da kein klassisches Anschreiben erforderlich ist, nutze das Online-Formular, um deine Persönlichkeit und Motivation klar und authentisch zu präsentieren. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Arbeit begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen deutlich darstellst. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern sowie deine Teamfähigkeit.
Sei kreativ: Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung kreativ zu gestalten. Du kannst beispielsweise Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremerhaven vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Chemie ist uns wichtig! Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Team, dich besser kennenzulernen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich darstellen.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt
Da wir kulturelle Vielfalt schätzen, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und wie du diese Vielfalt in die Kita einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
