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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Konzepte in der stationären Pflege und gestalte die Einrichtungen von morgen.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, Dienstwagen, 29 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen, motiviere Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung und mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.Für unseren Bereich der
Stationären Pflege
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich alsRegionalleitung – Stationäre Pflege (m/w/d)in Vollzeitfür unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.Deine Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und TagespflegeSteuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und DienstleistungsorientierungSicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner QualitätsstandardsSicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen StandardsVorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt stehtAufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden PositionAusgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen RahmenbedingungenFreude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzenFähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes NetzwerkverständnisReisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
Einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz
in einem
etablierten WohlfahrtsverbandLeistungsgerechte Vergütung:
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer
Jahressonderzahlung
von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie
vermögenswirksame Leistungen
und eine
betriebliche AltersvorsorgeDienstwagen
zur privaten Nutzung (1%-Regelung)Work-Life-Balance:
Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven ArbeitsbedingungenMobilität:
Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem DeutschlandticketWeitere Benefits:
Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren TherapiezentrenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige EntwicklungschancenPrämie:
In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre
Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer
YF-18876
an.ASB Baden-Württemberg e.V.Region Heilbronn-FrankenASB Dienstleistungszentrum HeilbronnKerstin Höhn / Teamleitung RecruitingTel.: 07131 9739-171
Bereichsleiter Pflege - Regionale Betreuung Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Pflege - Regionale Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die ASB Heilbronn-Franken und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft innerhalb der Region zu betonen. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position als Regionalleitung von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Pflege - Regionale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung in der stationären Pflege zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in leitenden Positionen und deine Kenntnisse der Pflegebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und innovative Konzepte umzusetzen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die Website des ASB ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Leitgedanken und Werte des ASB Heilbronn-Franken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite innovative Konzepte vor
Denke dir einige innovative Ideen aus, die du in der stationären Pflege umsetzen könntest. Sei bereit, diese Konzepte im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen können.
✨Zeige dein Netzwerkverständnis
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern, Behörden oder Kostenträgern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Kooperationen aufzubauen und zu pflegen.
✨Motivation und Teamführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und zielorientiert geführt hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
