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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibler Einsatz in Gruppen, Beziehung zu Kindern aufbauen und Entwicklungsförderung gestalten.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord bietet eine kreative Kita-Umgebung auf Norderney.
- Mitarbeitervorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, professionelle Einarbeitung, Dienstradleasing und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung mit, arbeite im Team und genieße das Leben am Strand.
- Gewünschte Qualifikationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 20. April 2025 als PDF an annette.korth(AT)evlka.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord
sucht zum nächstmöglichen Termin für die Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“ auf
NorderneyErzieher (m/w/d) für eine SpringkraftstelleunbefristetDie Arbeitszeit umfasst 39,0 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD SuE.Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung in Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der ACKN oder der IKCG ist, für die Mitarbeit voraus.In der Kita werden 140 Kinder in vier Regelgruppen und zwei Krippengruppen von 18 Fachkräften betreut.Wir bieten:
einen Arbeitsplatz, der Raum lässt für eigene Ideen.einen professionellen Träger, mit verschiedensten Unterstützungssystemen.zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.eine professionelle Einarbeitung.eine eigene Fachberatung.Beteiligung des Arbeitgebers an einer Zusatzversorgung sowie die Teilnahme am Dienstradleasing und Hansefit.Hilfe bei der Wohnungssuche.Strand und Meer.
Wir wünschen uns Fachkräfte,
die ihren Beruf lieben und leben.die sich mit unserem religionspädagogischen Ansatz identifizieren.die den Kinderschutz achten.mit Bereitschaft zur Auseinandersetzung der eigenen Persönlichkeit.die wie wir Kinder in den Mittelpunkt stellen und sich für die Arbeit mit den Kindern täglich neu begeistern.die in der Interaktion mit Kindern vielfältige, kreative, spontane und bedürfnisorientierte Angebote entwickeln können.die Insellage und deren spezifische Angebote in die Arbeit integrieren können.die Partizipation mit Kindern mit Leben füllen können.die an Fort- und Weiterbildung interessiert sind.mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit.die flexibel sind, Lust an Veränderungen haben und gerne über den Tellerrand schauen.mit Bereitschaft den Belastungen des Alltages zu begegnen.
Ihr Aufgabengebiet:
Flexibler Einsatz in allen Gruppen der KindertagesstättePositiv gestalteter Aufbau von Beziehung und Bindung mit Kindern im Alter von 1 – 6 JahrenEntwicklungsförderung vor dem Hintergrund der aktuellen KindheitspädagogikZusammenarbeit im GruppenteamEntwicklung einer positiv gestalteten ElternarbeitUmsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur alltagsintegrierten SprachförderungGemeinsame Entwicklung einer guten QualitätEntwicklungsdokumentation
Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer
YF-19107
erwarten wir (gerne mit Foto)
bis zum 20. April 2025
als PDF-Datei an:
annette.korth(AT)evlka.deEv.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-NordJulianenburger Straße 226603 Aurich
Kindheitspädagoge für Vertretungseinsätze Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge für Vertretungseinsätze
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung oder in deiner Gemeinde. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Ev.-luth. Kindertagesstätte „Am Kap“. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem religionspädagogischen Ansatz identifizieren kannst und bereit bist, diesen aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur kindlichen Entwicklung und zur Sprachförderung vor. Da dies ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für Veränderungen. In der Kita wird Teamarbeit großgeschrieben, also zeige, dass du bereit bist, dich in verschiedene Gruppen einzubringen und kreative, bedürfnisorientierte Angebote zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge für Vertretungseinsätze
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen und Qualifikationen du im Bereich der frühkindlichen Bildung hast. Zeige, wie du den religionspädagogischen Ansatz des Trägers unterstützen kannst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung ein persönliches Foto hinzu und schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreicht.
Fristgerechte Einreichung: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 20. April 2025 einreichst. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und die Referenznummer YF-19107 angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenkreisverband Ostfriesland-Nord vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Identifiziere dich mit dem religionspädagogischen Ansatz
Bereite dich darauf vor, über deine eigene Beziehung zur Kirche und deinen Glauben zu sprechen. Zeige, dass du die Werte und den Bildungsauftrag der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Bereite kreative Ideen für die Arbeit mit Kindern vor
Denke an einige innovative und bedürfnisorientierte Angebote, die du in der Kita umsetzen könntest. Dies zeigt deine Fähigkeit, flexibel und kreativ auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Die Zusammenarbeit im Gruppenteam ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
