Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for new clients in recruiting and HR solutions.
- Arbeitgeber: Join EMBRACE, a vibrant mix of professionals with a creative agency vibe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment, personal growth opportunities, and awesome team events.
- Warum dieser Job: Make an impact in the HR world while working with diverse talents and innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales or business development is key; a degree is a plus but not mandatory.
- Andere Informationen: We value diversity and inclusivity, welcoming unique perspectives to enrich our team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling.
Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE. Family: bunt, laut und FCKN AWSM!AufgabenDu bist Hauptansprechpartner:in für potenzielle Neu-Kunden für alle Produkte und Dienstleistungen der EMBRACE.
Agency mit dem Schwerpunkt Recruiting (Paid Media, Jobbörsen und Stellenanzeigen, Active Sourcing)Du berätst die Kunden auf Augenhöhe und bist geschätzte:r Ansprechpartner:in bis hin zum C-Level für Themen und Trends in der HR-Welt. Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu anderen Mitgliedern der EMBRACE. Agency und.
Family und agierst als Türöffner und SparringspartnerDu bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der Kundenbedürfnisse, übernimmst die Verantwortung für die Beziehungspflege und den strategischen Ausbau unseres Kundenportfolios und positionierst EMBRACE als strategischen und kreativen Partner für deren zukünftige HerausforderungenGemeinsam mit dem Marketing und unserer Kreation gestaltest du die Grundlagen für den Salesaufbau Recruiting (u.a. Vertriebsmaterialen, (Kunden-)Cases, Repräsentation des Geschäftsbereiches Hire auf Events und Veranstaltungen, Social Media)Du verantwortest die Auf- und Umsetzung von Leadlisten in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern, der Bereichsleitung und unseren Sales-VerantwortlichenDu bist für die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Pitches verantwortlich und pflegst Kundeninteraktionen und -Informationen im CRM-System, um ein effizientes Lead Management zu gewährleistenProfilDu verfügst über umfassende Erfahrung in den Bereichen Vertrieb/Sales, Business Development und/oder Key Account Management, idealerweise in einer Agentur oder im Bereich der Jobbörsen und JobsuchmaschinenKenntnisse in den Marktsegmenten Employer Branding, Recruiting und HR Tech sind von VorteilDu hast bewiesen, dass du auch komplexe Kundenstrukturen durchdringen und Kunden strategisch und kommerziell auf- und ausbauen kannstDu bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und TimingsDu hast Freude an der Vernetzung in der Branche und dein persönliches Netzwerk kontinuierlich auszubauenEin ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und eine hohe Beratungskompetenz zeichnen dich aus – egal, ob Mittelstand oder Dax-Konzern.Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich war, und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt.
Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.Wir bietenDich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der WeltWir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeitenMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren BenefitsKontaktMöchtest du ein Teil der EMBRACE Family werden?
Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, Linked In und auf unserer Webseite.
Business development manager / sales manager (m/w/x) für den geschäftsbereich hire / recruiting Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business development manager / sales manager (m/w/x) für den geschäftsbereich hire / recruiting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der HR- und Recruiting-Branche auszubauen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Employer Branding und Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um deine Expertise zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Kunden zu glänzen.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner Zielkunden auseinander. Überlege dir, welche Herausforderungen sie im Recruiting haben und wie du ihnen helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Beratungsfähigkeit.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um bei Pitches und Ausschreibungen zu überzeugen. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und deinen Auftritt zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business development manager / sales manager (m/w/x) für den geschäftsbereich hire / recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die EMBRACE Family und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer bunten und kreativen Unternehmenskultur passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfassende Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine Beratungskompetenz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du Kundenbedürfnisse verstehst und strategisch auf deren Herausforderungen eingehst. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der EMBRACE Family unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem kreativen und dynamischen Umfeld wie EMBRACE ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine individuellen Erfahrungen ein, um zu zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da du als Hauptansprechpartner:in für potenzielle Neukunden fungierst, solltest du dich auf häufige Fragen und Herausforderungen im Recruiting-Bereich vorbereiten. Überlege dir, wie du EMBRACE als strategischen Partner positionieren kannst.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Zeige dein Interesse an der Branche und dein persönliches Netzwerk. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Trends du in der HR-Welt beobachtet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen zu Pricings und Prozessen Teil deiner Rolle sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Kundenstrukturen durchdringen und strategische Lösungen anbieten kannst.