Datenschutzmanager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre

Datenschutzmanager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre
Datenschutzmanager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre
Hamburg, DE
2024-08-07T19:21:09Z
2025-08-08T01:10:21Z

Nordex SE

Teilzeit
Teilzeit

Datenschutzmanager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre

STELLEN ID: 8260
STANDORT:

Hamburg, DE, 22419
FACHBEREICH: Rechtswesen / Compliance / Security

DEINE AUFGABEN

• Umsetzung von datenschutzrechtlichen Anforderungen (z.B. nach EU-DSGVO) in Koordination mit den Konzerndatenschutzbeauftragten und den Fachabteilungen, insbesondere die Erstellung und Aktualisierung datenschutzrechtlicher Verträge und Dokumentationen nach Anleitung (z.B. Verfahrensverzeichnissen und -anweisungen)

Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen Fragen des Datenschutzes (z.B. zu Verfahrensverzeichnissen, -anweisungen, oder der Bewertung von Informationssicherheitsprozessen und Softwareprodukten)

Unterstützung bei der Dokumentation der Untersuchung von datenschutzrelevanten Ereignissen in Abstimmung mit der Datenschutzkoordination

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder geeignete vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung.
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• präzises, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude an der Weitergabe und der Vermittlung von Wissen
• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge sowie Freude an ergebnisorientierter Arbeit
• Teamgeist, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich schnell in eingesetzte IT-Verfahren einzuarbeiten

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.