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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt und begleitest sie durch individuelle Fallmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Das KCA ist eine öffentliche Einrichtung, die sich für die Arbeitsförderung im Main-Kinzig-Kreis einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder in der Beratung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet, bietet jedoch wertvolle Erfahrungen im öffentlichen Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fallmanager*innen (m/w/d)FALLMANAGER*INNEN (m/w/d)
Verschiedene KCA-Standorte – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung EG 9c TVöDDas Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsic…
Fallmanager*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter
Kontaktperson:
Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager*innen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse des Main-Kinzig-Kreises. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Situation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Fallmanagements. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und in der Problemlösung demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Sozialwesen und zur Integration von Hilfsangeboten zu beantworten. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung im Bereich Fallmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager*innen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das KCA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Kommunale Center für Arbeit. Informiere dich über deren Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fallmanager*in.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst, die dich für die Position als Fallmanager*in geeignet machen. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe sorgfältig, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Fallmanager*innen
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der Fallmanager*innen verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Klienten und das Team verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Klienten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Fallmanager*innen müssen oft mit Menschen in schwierigen Lebenslagen arbeiten. Demonstriere im Gespräch deine Fähigkeit, empathisch zuzuhören und klar zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den Erwartungen des Arbeitgebers
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Arbeitgebers besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, dich besser auf die Rolle einzustellen.
