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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte von der Akquise bis zur Unternehmensübergabe.
- Arbeitgeber: Return Management GmbH ist ein führender Partner für Unternehmensnachfolgen im Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, unternehmerische Verantwortung und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und setze innovative Ideen in der M&A-Praxis um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A-Transaktionen, abgeschlossenes Studium und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde geschäftsführender Gesellschafter einer etablierten M&A Boutique.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) â Unternehmensbeteiligung Return Management GmbH, NRW, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern / Hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen M&A-ProzessenUnternehmertumDeutsch und EnglischM&AUnternehmensnachfolgeVerhandlungsgeschickBusiness Case Berechnung und BewertungFinanzplanung und -kontrolleBegleiten Sie als Unternehmer die Übergabe mittelständischer UnternehmenUnser Mandant, die Return Management GmbH, ist ein etablierter Partner für Unternehmensnachfolgen im Mittelstand in der DACH-Region Das Unternehmen besticht durch eine unternehmerische Haltung und durchgehend strukturiertes Handeln. Mit umfassendem Verständnis für die Herausforderungen und Chancen mittelständischer Unternehmen bis zu einem Umsatz von 50 Millionen Euro begleitet es seine Klienten bei der erfolgreichen Übergabe ihrer Unternehmen â von der Vorbereitung der Exit-Readiness über die Erstansprache potenzieller Käufer bis hin zum erfolgreichen Abschluss.Die Return Management setzt auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eigentümern sowie auf innovative Ansätze und Strategien beim Unternehmensverkauf. Genau aus diesen Gründen gehört unser Mandant zu den Top 20 mittelständischen Unternehmensberatungen 2024 in Deutschland.Aufgrund der starken Nachfrage nach Begleitung von Unternehmensverkäufen und einer gut gefüllten Sales-Pipeline suchen wir einen unternehmerisch getriebenen Geschäftsführer, der die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten fortschreibt.Sind Sie ein erfahrener, mittelstandsorientierter M&A-Berater, der jetzt seine eigene unternehmerische Vision verwirklichen möchte?
Möchten Sie Ihre Zeit lieber direkt mit Ihren Kunden verbringen, anstatt sich mit interner Politik auseinanderzusetzen? Dann sind Sie genau die richtige Person für diese spannende Herausforderung! Ihre Aufgaben: âVerantwortlich von der Akquise bis zur UnternehmensübergabeâAufbau Sales-Pipeline: Kontakte zu Marktteilnehmern aufbauen, die Verbindungen zu Inhabern, Beiräten oder Investoren haben, wie zum Beispiel Steuerberater, Beteiligungsgesellschaften oder Family OfficesBeratung der Eigentümer: Vorbereitung und Optimierung des Unternehmens für den Verkauf, enge Begleitung der Inhaber und Durchführung von UnternehmensverkäufenEntwicklung und Umsetzung von Strategien: Zur Erhöhung des Unternehmenswertes und maßgeschneiderte Lösungen für die Kundenbedürfnisse Ihrer KlientenLeitung und Koordination von M&A-Projekten: Von der Identifikation potenzieller Käufer bis zur erfolgreichen Transaktion Ihre Qualifikation: âExperte für M&A Transaktionen im Mittelstandâ Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation ergänzt um WeiterbildungenBranchenexpertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A), idealerweise in Unternehmensberatungen, Beteiligungsgesellschaften mit Fokus auf den Mittelstand (Sell â und Buy-Side)Transaktions-Erfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Begleitung von Unternehmensnachfolgen und M&A-Transaktionen im MittelstandFinanz- und Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Planungsmodellen und Unternehmensbewertung sowie grundlegende Kenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht sowie steuerlichen Aspekten von M&A-TransaktionenSprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil: âVerständnis für die Denk- und Handlungsweise von UnternehmernâKompetenz im Umgang mit Unternehmern: Fundiertes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von mittelständischen UnternehmernKundenorientiert: Ausgeprägte und nachhaltige Kundenorientierung, um die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Klienten bestmöglich zu erfüllenLösungsorientiert: Fähigkeit, anspruchsvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge zu entwickelnInnovator: Setzen Sie Ihre Ideen zum Beispiel aus der KI in die M&A Praxis umErfahrener Verhandler: Zielorientiertes Verhandeln durch eine auf Lösungen ausgerichtete Herangehensweise.
Unser Angebot: âGemeinsam wachsen und langfristig am Erfolg teilhabenâ Unternehmerische Perspektive : Werden Sie geschäftsführender Gesellschafter einer etablierten M&A Boutique und übernehmen Sie unternehmerische VerantwortungGestalterische Freiheit : Gestalten Sie mit Ihren Ideen die Zukunft des UnternehmensErfolgsorientierte Vergütung : Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihren Beitrag würdigtIndividueller Eintritt: Qualität vor Zeit â wir sind offen, was Ihre Kündigungsfrist angehtFlexibler Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar, sollte aber in der Nähe unserer Klienten in NRW, Hessen, Baden-Württemberg oder Bayern liegen, wo die Mehrzahl unser Kunde ihren Sitz haben Ihr nächster Schritt: âSchreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft fortâWir freuen uns auf Ihre Bewerbung als unternehmerischer Geschäftsführer M&A (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search.Bitte bewerben Sie sich online (Anschreiben, Lebenslauf) mit wenigen Klicks über unser JobportalUnser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung.
Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende März 2025 ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte April 2025 statt.
Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Mai 2025 geplant.heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie âExecutive Searchâ. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie âInnovationâ sowie 2017 in der Kategorie âClient Experienceâ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer WebpageDirekt auf diese Stelle bewerben
Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung Arbeitgeber: Return Management GmbH
Kontaktperson:
Return Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Marktteilnehmern wie Steuerberatern, Beteiligungsgesellschaften oder Family Offices zu knüpfen. Diese Verbindungen sind entscheidend für die Akquise und können dir helfen, potenzielle Käufer schneller zu identifizieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an M&A-Events, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Unternehmensnachfolge und Mittelstand konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit M&A-Prozessen beschäftigen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir neue Perspektiven bieten und dir helfen, deine Verhandlungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Innovative Ansätze entwickeln
Denke über innovative Strategien nach, die du in der M&A-Praxis umsetzen kannst, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz von KI. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um den Unternehmenswert zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Unternehmensbeteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Return Management GmbH und ihre Ansätze zur Unternehmensnachfolge. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte und die unternehmerische Haltung des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone deine M&A-Erfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Transaktionen, die du begleitet hast.
Zeige Verhandlungsgeschick: Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann sowohl in M&A-Prozessen als auch in anderen geschäftlichen Kontexten sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Herausforderungen ein, die mittelständische Unternehmen bei der Nachfolge haben, und erläutere, wie du diese angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Return Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Return Management GmbH und ihre Herangehensweise an Unternehmensnachfolgen. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Haltung und die strukturierten Prozesse des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, die du erfolgreich begleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und den Wert für deine Klienten erhöht hast.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Strategien in Verhandlungen zu erläutern. Überlege dir, wie du Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt hast.
✨Sprich über Innovationen
Diskutiere, wie du innovative Ansätze, wie z.B. den Einsatz von KI, in die M&A-Praxis integriert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Trends verstehst, sondern auch bereit bist, neue Ideen umzusetzen.
