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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evaluate workplace psychological stress and provide tailored solutions.
- Arbeitgeber: We enhance competitiveness and employment chances through innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible part-time hours with potential for higher pay based on qualifications.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team impacting workplace well-being and participate in exciting scientific projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Psychology, certification as a Clinical and Health Psychologist, and experience in workplace evaluations required.
- Andere Informationen: Work 25 hours a week in a supportive environment in Vienna.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Arbeits- und Organisationspsychologe Teilzeit (25 h/ Woche) (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nach ASchG (Koordination, Organisation, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen) Beratungstätigkeit in Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie und Klinischen Psychologie Moderationstätigkeit Planung und Durchführung von Seminaren, Vorträgen, Schulungen zu verschiedensten relevanten Themen in Präsenz sowie online Interesse an der Mitarbeit bei wissenschaftlichen Projekten Abgeschlossenes Studium der Psychologie Eintragung als Klinische/r Psychologe/-in und Gesundheitspsychologe/-in Zertifizierung als Arbeits- und Organisationspsychologe/-in Langjährige Erfahrung in der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Umfassende Projektmanagementkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Reflexionsbereitschaft, Flexibilität Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 4.043,20 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 25 Stunden pro WocheJBTC1_AT
Arbeits- und Organisationspsychologe Teilzeit (25 h/ Woche) (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Kontaktperson:
TRANSFER Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeits- und Organisationspsychologe Teilzeit (25 h/ Woche) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Arbeits- und Organisationspsychologie zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an wissenschaftlichen Projekten und deiner Bereitschaft zur Mitarbeit. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeits- und Organisationspsychologe Teilzeit (25 h/ Woche) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Personallösungen und Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen als Klinische/r Psychologe/-in und Gesundheitspsychologe/-in sowie Zertifikate in Arbeits- und Organisationspsychologie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und deine Projektmanagementkenntnisse hervorhebst. Zeige auch dein Interesse an wissenschaftlichen Projekten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSFER Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Beratungstätigkeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe psychologische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen anzupassen, ist entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wo du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, sei es in der Moderation von Seminaren oder in der Durchführung von Projekten.
