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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und gestalte die Zukunft unserer Gesundheitssoftware.
- Arbeitgeber: Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer starken Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible mobile Arbeit, regelmäßige Events und eine hauseigene Kantine mit gesunden Gerichten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Scrum-Teams und fundierte Programmierkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leitet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind. Dein Beitrag: Als Teamleiter (m/w/d) eines unserer agilen deutschsprachigen Full-Stack- Entwicklungsteams bist Du für die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich und unterstützt unsere Architekten (m/w/d) und Technologie Leads (m/w/d) bei technologischen Entscheidungen, mit dem Ziel, es fachlich und überfachlich weiterzuentwickelnDu spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unser ProdukteDu unterstützt die zentralisierten QA Teams dabei, die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen und sorgst für Best Practices in der C#/.NET und C# Desktopentwicklung sowie die stringente Weiterentwicklung von Unit TestsAußerdem unterstützt Du die Konzeption und Umsetzung von User-Stories und wirkst bei der Erstellung der Systeme und Architekturen mitDabei arbeitest Du mit einem Team eng mit verschiedenen interdisziplinären Teams sowie mit Scrum Mastern (m/w/d), Produktmanagern (m/w/d) und Product Ownern (m/w/d) zusammen Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder Studium in der IT, z. B. Informatik, Computer Science oder Software Engineering Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Scrum Entwicklungsteams, Anwendung von Scrum-Methoden, und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leitenNachweisliche Erfahrung in der Desktopentwicklung in Frontend, Backend, oder auch Full-StackFundierte Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und Technologien (z. B. C#/.NET, C++), C++ Kenntnisse sowie analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenzen, runden Dein Profil ab Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und sehr gute Deutsch- sowie EnglischkenntnisseDas kannst Du von uns erwarten:Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin). SummaryLocation: Koblenz; KölnType: Full time
Teamleiter Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: CompuGroup Medical
Kontaktperson:
CompuGroup Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Software Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gesundheitssoftware-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich C#/.NET und Full-Stack-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deinem Team einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Scrum-Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über interdisziplinäre Zusammenarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams, wie QA oder Produktmanagement, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der medizinischen Informationen verstehst und wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung in der Führung von Scrum-Entwicklungsteams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien (z. B. C#/.NET, C++) klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung ein und zeige, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CompuGroup Medical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, die darauf abzielt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag dazu zu leisten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Scrum-Entwicklungsteams demonstrieren. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Technisches Wissen präsentieren
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in C#/.NET und Desktopentwicklung nachweisen kannst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du effektiv mit Scrum Mastern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern kommunizierst.
