Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Fachkräfte und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: DIEPA GmbH ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem Unternehmen, das soziale Verantwortung und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist technologieaffin, kommunikativ und hast eine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
- Andere Informationen: Nutze digitale Tools und profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung und Teambuilding-Events.
Über unsDie DIEPA Gmb H ist ein führender Anbieter von Personaldienstleistungen und spezialisiert auf die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in ihren Personalprozessen und bieten individuelle Lösungen für ihre Personalbeschaffung.Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Ihre persönlichen und beruflichen Bedürfnisse versteht und unterstützt. Werden Sie Teil von DIEPA und gestalten Sie Ihre Zukunft mit!BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben: Erleben Sie täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte für einen kreativen und spannenden Arbeitsalltag.Teamspirit: Wir pflegen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der das Miteinander zählt.Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2.850 EUR, das ab dem 2. Jahr auf 3.150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen, honorieren wir Ihr Engagement.Work-Life-Balance: Sichern Sie sich eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.Kontinuierliche Weiterbildung: Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme an, damit Sie sich in Ihrem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln und -verbessern können.Soziale Vernetzung: Bei DIEPA schätzen und fördern wir die Zusammenarbeit und soziale Interaktion. Daher bieten wir regelmäßige Teambuilding-Events an, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern.Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlergehen sind uns wichtig. Als Mitarbeiter von DIEPA haben Sie Zugang zu unseren Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen für die psychische Gesundheit.Zukunftssicherung: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch freiwillige Zuschüsse.Familienfreundlichkeit: Wir übernehmen einen Teil Ihrer Kindergartenkosten.Bedeutungsvolle Arbeit: Wir verstehen, dass Sie nicht nur nach einem Job, sondern nach einer Berufung suchen. Mit DIEPA sind Sie Teil eines Unternehmens, das wirkliche Veränderungen vorantreibt und sowohl sozial verantwortlich als auch ökologisch nachhaltig ist.Technologie und Innovation: Nutzen Sie die digitalen Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen und das Beste aus Ihrer Arbeit zu machen.Erfolgsgeschichte: Werden Sie Teil eines etablierten Unternehmens in der Personaldienstleistung.AufgabenZielgerichtete Rekrutierung: Nutzen Sie fortschrittliche digitale Tools und Plattformen, um talentiertes Fachpersonal effektiv zu identifizieren und anzusprechen.Authentische Kandidatenbindung: Schaffen Sie echte Verbindungen durch transparente und authentische Kommunikation.Innovative Kundenlösungen: Entwickeln Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und dabei stets Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigen.Prozessoptimierung: Führen Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Nutzung von Feedback und neuesten Technologien durch.Team Collaboration: Arbeiten Sie in dynamischen Teams, die durch digitale Tools vernetzt sind und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.ProfilTechnologieaffinität: Sie sind ein Digital Native und nutzen souverän die neuesten digitalen Tools und Plattformen.Individualität und Authentizität: Sie bringen Ihre persönliche Note ein und schätzen Echtheit in Ihrer Arbeit und Kommunikation.Umweltbewusstsein: Sie sind motiviert, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt.Vertriebliche Kompetenz: Sie sind in der Lage, aktive Kundenakquise zu betreiben und Kundenbeziehungen professionell zu pflegen.Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und effektiv, bevorzugt über visuelle und schnelle Medien.Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität: Sie sind offen für Weiterbildungen und passen sich schnell an neue Gegebenheiten an.PKW-Führerschein: Sie sind mobil.KontaktNicolle ZenkerPersonalentwicklung+49 391 8105214hr@die-pa.de
Personalberater (m/w/x) Arbeitgeber: DIEPA GmbH
Kontaktperson:
DIEPA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalberatung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen, die für die Personalberatung wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Rekrutierung und Kundenbindung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalberaters zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Affinität zu digitalen Tools, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DIEPA arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEPA GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und persönlich
In der Personalberatung ist es wichtig, echte Verbindungen zu schaffen. Zeige deine persönliche Note und sei authentisch in deiner Kommunikation. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Technologieaffinität demonstrieren
Da die DIEPA GmbH Wert auf digitale Tools legt, solltest du dich im Interview mit den neuesten Technologien und Plattformen auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kreative Lösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen und Lösungen für die Herausforderungen in der Personalberatung zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, kreative Ansätze zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Aspekt der Rolle. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du digitale Tools zur Unterstützung der Teamarbeit eingesetzt hast.