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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Fielmann ist das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und setze Maßstäbe in der Augenoptik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Meisterabschluss in Augenoptik und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.Wir geben alles – deine VorteileAttraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie PrämienzahlungenMitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere BenefitsFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen WeiterbildungszentrenFamiliäre Teams und ein digitales ArbeitsumfeldKrisensicherer ArbeitsplatzWir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine AufgabenFühre ein Team aus mehreren Mitarbeitenden und habe deren Bedürfnisse im BlickSetze dich für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden einStelle reibungslose Prozesse in der gesamten Niederlassung sicherBerate individuell mit augenoptischer KompetenzDu begeisterst uns – dein Profil Du hast einen Meisterabschluss in der AugenoptikDer empathische Umgang mit Menschen bereitet dir FreudeAls Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusstDu hast die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu fördernAls Teamplayer schätzt du eine kooperative ZusammenarbeitNeuen Technologien sowie dem Arbeiten mit MS Office 365 gegenüber bist du aufgeschlossenIdealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung, z.B. als FilialleitungKlingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.SummaryLocation: Aalen; Mittelbachstr. 2-6, 73430 AalenType: Full time
Technische Betriebsleitung Augenoptik (m/w/d) Arbeitgeber: Fielmann
Kontaktperson:
Fielmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Betriebsleitung Augenoptik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Kundenorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit deiner Kunden sichergestellt hast und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein. Fielmann legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über neue Technologien zu sprechen! Da Fielmann ein digitales Arbeitsumfeld bietet, solltest du zeigen, dass du offen für neue Technologien bist und bereits Erfahrung mit MS Office 365 hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor! Da Fielmann Wert auf kooperative Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Betriebsleitung Augenoptik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Fielmann: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Fielmann. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Meisterabschlusses in der Augenoptik, einem aktuellen Lebenslauf, Zeugnissen und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine individuelle Bewerbung, die deine Motivation und Eignung für die Position hervorhebt, ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du das Team unterstützen und zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Fielmann ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, und füge deinen möglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fielmann vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
Die Zufriedenheit der Kunden steht im Mittelpunkt. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kunden beraten oder ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du empathisch bist und auf die Wünsche der Kunden eingehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du einen Meisterabschluss in der Augenoptik hast, solltest du dein Fachwissen auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kompetenz in der Augenoptik zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Organisationstalent ist es wichtig, dass du deine strukturierten Arbeitsweisen darstellst. Erkläre, wie du Prozesse optimierst und reibungslose Abläufe sicherstellst, um die Effizienz des Teams zu steigern.
