Technology Leader, Nonwovens Europe

Johns Manville ist bestrebt, positive und kraftvolle Erfahrungen zu liefern, denn wir sind nur dann erfolgreich, wenn unsere Mitarbeiter und Kunden gedeihen. Wir sind leidenschaftlich, kümmern uns um Menschen, arbeiten auf einem überlegenen Niveau und schützen andere sowie unsere Umwelt.

Für unsere Johns Manville Europe GmbH suchen wir ab sofort einen Technology Leader Nonwovens Europe (m/w/d). Die Position befindet sich in Wertheim, Deutschland, unbefristeter Vertrag, Vollzeit.

Der Technology Leader ist verantwortlich für die Leitung der Entwicklungsteams für Glas- und synthetische Vliesstoffe mit dem Fokus auf die Entwicklung neuer Produkte, die den Bedürfnissen der Kunden und des Marktes entsprechen. Diese Rolle arbeitet eng mit den Abteilungen Produktportfolio, Vertrieb und Fertigung zusammen, um die Ziele der Abteilung, der Division und des Unternehmens in einer kollaborativen Umgebung über ein breites Spektrum von Technologien und Prozessen hinweg zu erreichen. In dieser Rolle ist die Führung von sechs bis acht direkten Mitarbeitern erforderlich. Die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzvorschriften sowie deren Verbesserung innerhalb des Verantwortungsbereichs ist ebenfalls erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des Produktentwicklungsprojektportfolios mit Projektpriorisierung, technischer Ressourcenallokation und Budgetkontrolle zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Fertigung und Prozesstechnologie ist erforderlich, um erfolgreich zu sein.
• Leitung der Produktentwicklungsteams, Management der direkten Berichte, Schulung und Förderung der Entwicklung von Mitarbeitern.
• Leitung der Skalierung neuer Produkte und der Kommerzialisierung zur Unterstützung der Geschäftssegmentstrategien und der Produkt-Roadmaps der Division.
• Leitung von Teams zur Behebung von Produktqualitäts- und Kundenbeschwerden im Zusammenhang mit Eignungsproblemen und Nichtkonformität.
• Identifizierung, Empfehlung und Verwaltung von Forschungs- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung der Gesamtgeschäftsstrategie und profitablen Betriebsabläufe.
• Identifizierung, Empfehlung und Implementierung von Best Practices zur Ermittlung unerfüllter Kunden- und Marktbedürfnisse.
• Einhalten von Best Practices im Portfolio- und Projektmanagement.
• Definition und Implementierung der Gerätebedarfe für die Abteilung.
• Verwaltung der Abteilungsbudgets.
• Sicherstellen, dass Rekrutierung, Entwicklung und Schulung des Personals in dieser Funktion den kurz- und langfristigen Zielen der Organisation entsprechen.
• Aufrechterhaltung des Wissens über neueste Technologien und Forschung.

Ihr Profil:

• Technische Hochschulausbildung, z. B. in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft, Chemie oder Physik. Eine Promotion ist nicht erforderlich, aber von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung im Bereich Vliesstoffe, Papierherstellung, technische Gewebe oder ähnliches sowie nachgewiesene Führungsfähigkeiten, z. B. als Teamleiter in der aktuellen Rolle.
• Expertenwissen im relevanten Bereich.
• Kundenorientiert mit einem starken Gespür für Geschäftsmöglichkeiten und der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
• Kreative, selbstmotivierte Persönlichkeit mit starkem Antrieb und Leidenschaft für Ergebnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe und innovative Lösungen für Herausforderungen in der Produktentwicklung bereitzustellen.
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen, zu entwickeln und zu motivieren, um betriebliche Flexibilität und Reaktionsfähigkeit sicherzustellen und das technische Wissen zu erhöhen.
• Nachgewiesene zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einer stark funktionsübergreifenden und internationalen Umgebung (EU, USA) zu arbeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Mini Tab, Microsoft Project usw.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.

Was wir bieten:

Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, ein positives Arbeitsumfeld in einem kollegialen Umfeld und ein attraktives Vergütungspaket.

Johns Manville ist ein stolzes Mitglied der Berkshire Hathaway-Familie von Unternehmen, die Kunden in mehr als 80 Ländern bedienen und innovative Produkte für die Bau-, Luftfahrt-, Automobil-, Filter- und Energieindustrie anbieten. Mit einer mehr als 160-jährigen Geschichte verstehen wir, dass unsere Geschichte nur mit den richtigen Menschen, die die richtigen Dinge sagen, denken und tun, weiter wächst.

Johns Manville glaubt, dass Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft zu halten, zu entwickeln und anzuziehen, die ein integratives Arbeitsumfeld fördert, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie kein Passinhaber des Landes für die Stelle sind, möglicherweise ein Arbeitsvisum benötigen.

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