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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and manage your own client portfolio while driving sales growth.
- Arbeitgeber: Join Jobeagle, a revolutionary start-up in recruitment based in Lucerne.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values collaboration and celebrates success.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales experience is a plus, but a strong desire to learn and communicate is key.
- Andere Informationen: Embrace a hands-on mindset and help shape new structures in our growing company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
# 🚀 Business Development Manager (m/w/d)**Verändere die Welt des Recruitings mit uns!** Du bist ein Kommunikationstalent, liebst es, Kontakte zu knüpfen, und möchtest ein eigenes Kundenportfolio aufbauen? Dann ist diese Stelle genau dein Ding! Werde Teil von Jobeagle, einem innovativen Start-up aus Luzern, das die Art und Weise, wie Rekrutiert wird revolutioniert. Wir helfen Firmen, die besten Talente zu finden.## Was dich erwartet: – **Verantwortung von Anfang an**: Du baust dein eigenes Kundenportfolio auf, betreust deine Kunden individuell und überzeugst sie mit deinem Sales-Talent. – **Proaktive Neukundengewinnung**: Du bringst frische Ideen in unsere Sales Prozesse ein, sprichst Entscheider:innen direkt an und zeigst, warum Jobeagle der richtige Partner ist. – **Gemeinsam wachsen**: Mit deinem Drive und Engagement trägst du dazu bei, Jobeagle weiter zu skalieren und unsere Mission voranzutreiben. Gleichzeitig wächst du mit uns mit und übernimmst immer mehr Verantwortung im Sales Bereich.## Was du mitbringst: – **Erste Erfahrungen im Sales oder Business Development** – oder einfach einen unbändigen Willen, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. – **Spass an der Kommunikation**: Du bist überzeugend, selbstbewusst und hast Lust, Menschen von grossartigen Lösungen zu begeistern. – **Aufbau-Mentalität**: Du bist motiviert, etwas Eigenes zu schaffen und hast Freude daran, neue Strukturen mitzugestalten. – **Hands-on-Mindset**: Probleme lösen? Chancen erkennen? Los geht\’s, packen wir\’s an! ## Warum Jobeagle? 🦅 Wir sind mehr als einfach ein Arbeitgeber – wir sind ein Team von Machern, das gemeinsam wächst und damit grosses Erreichen will. Bei uns erlebst du: – **Mega Teamspirit**: Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge.- **Flexibles Arbeiten**: Entscheide selbst, wann und wo du am produktivsten bist. Homeoffice? Kein Problem solange deine Leistung stimmt. – **Weiterentwicklung**: Wir unterstützen dich dabei, deine Skills auf das nächste Level zu heben – mit Trainings und professionellen Coachings. ## Ready to spread your wings?
Wir suchen: Business Development Manager Arbeitgeber: Jobeagle
Kontaktperson:
Jobeagle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Business Development Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sales oder Business Development tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Jobeagle herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit Entscheidern vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie Jobeagle sich von anderen abheben kann.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse ansprechen kannst und warum sie Jobeagle als Partner wählen sollten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Mission. Informiere dich über Jobeagle und teile in Gesprächen, warum du Teil dieses innovativen Teams werden möchtest und wie du zur Skalierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Jobeagle und deren Ansatz im Recruiting. Schau dir ihre Website an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen, die sie vertreten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Willen zur Neukundengewinnung hervorhebt. Zeige, wie du mit deinem Sales-Talent zum Wachstum von Jobeagle beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Sales oder Business Development hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf darstellst. Betone auch deine Erfolge und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Motivation und deinem Ansatz zur Neukundengewinnung. Bereite überzeugende Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeagle vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit unter Beweis stellen, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundengewinnung vor
Erwarte Fragen zu deiner Strategie für die proaktive Neukundengewinnung. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest, um neue Kunden zu gewinnen und sie von den Lösungen von Jobeagle zu überzeugen.
✨Demonstriere deine Aufbau-Mentalität
Die Position erfordert eine starke Aufbau-Mentalität. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du etwas Eigenes geschaffen oder neue Strukturen mitgestaltet hast. Zeige, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
✨Frage nach Teamspirit und Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Jobeagle, indem du Fragen zum Teamspirit und zur Zusammenarbeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und gemeinsam Erfolge feierst.
