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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 350 employees and handle HR administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at Joker Personal, specializing in HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible 80% work schedule and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dedicated team making a real impact in the healthcare sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have an HR diploma and relevant experience, preferably in healthcare.
- Andere Informationen: Located in Thurgau/Bodensee; apply now to join our team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
AufgabenbereichVerantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung der 350 Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)Bearbeitung von personal- und lohnadministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEPVerantwortung für die Kontrolle und Korrektur von Zeitgutschriften bei AbsenzenVerantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und BeitragsbefreiungenAnmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie FamilienzulagenQuellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von ArbeitsbewilligungenErstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und ArbeitgeberbescheinigungenErstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und PraktikumszeugnissenMitwirkung bei JahresabschlussarbeitenSchnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren FachstellenAnforderungsprofilHR-Fachfrau/-mann mit eidg. FachausweisMehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter DienstleistungsorientierungSehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und EigenverantwortungAllgemeine IT-Affinität und stilsichere DeutschkenntnisseFlexibilität und Eigeninitiative Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortThurgau / BodenseeeAnstellungsgrad80%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-123556-46-11KontaktHelen Garcia, 044 213 21 30E-Mailhelen.garcia@jokerpersonal.ch
HR Fachfrau 80% Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der HR-Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie LOBOS Lohn und Polypoint PEP. Wenn du diese Programme bereits kennst oder sogar Schulungen dazu hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine strukturierte und exakte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung oder im Umgang mit Absenzen unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative während des Gesprächs. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und bringe diese Beispiele zur Sprache, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine HR-Erfahrung, insbesondere im Gesundheitswesen, und hebe relevante Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Bereich Lohnverarbeitung und Personaladministration umfasst, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Lohnbuchhaltung, Pensionskassen und Quellensteuerabrechnung vertraut machen. Zeige dein Wissen über die Systeme LOBOS Lohn und Polypoint PEP.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung eines aufgestellten und gewissenhaften Teamplayers. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Dienstleistungsansatz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Demonstriere deine strukturierte Arbeitsweise
Eine strukturierte und exakte Arbeitsweise ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung zeigen. Vielleicht kannst du ein Projekt oder eine Aufgabe beschreiben, bei der du besonders sorgfältig gearbeitet hast.
✨Zeige Flexibilität und Eigeninitiative
In der HR-Branche ist es wichtig, flexibel und proaktiv zu sein. Überlege dir Situationen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
