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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR data management and personal controlling tasks in a part-time role.
- Arbeitgeber: parcIT is a leading provider of software and methodology services for banking control in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the opportunity to work in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Join a reputable company that combines software development expertise with modern data management methods.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent graduates with an interest in HR and data management.
- Andere Informationen: Part of Atruvia AG, offering a strong cooperative network.
Die Fakten: Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent Personalcontrolling / Hr-data (w/m/d) In Teilzeit Arbeitgeber: parcIT GmbH
Kontaktperson:
parcIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Personalcontrolling / Hr-data (w/m/d) In Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling und HR-Datenmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von parcIT zu erfahren. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalcontrolling zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Software demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Verbindung von Softwareentwicklung und Banking. Erkläre, wie deine Leidenschaft für diese Bereiche dich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Personalcontrolling / Hr-data (w/m/d) In Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die parcIT und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Softwarelösungen und den Bereich Personalcontrolling zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Datenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist und was dich an der parcIT besonders interessiert.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei parcIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Banksteuerung und Risikomanagement. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Softwarelösungen und Methodikdienstleistungen hast, die parcIT anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalcontrolling oder im Umgang mit HR-Daten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von parcIT und überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
