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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten, Teamarbeit und Qualitätsverbesserung.
- Arbeitgeber: Joker Personal ist ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsgrade zwischen 80% und 100%, Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Gesundheit, gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kat. B.
- Andere Informationen: Arbeitsort in der Region Bern / Berner Oberland / Region Thun.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
AufgabenbereichPflege und Betreuung der Patienten/PatientinnenAngehörige der Patienten/Patientinnen beraten und unterstützen Beteiligung von Teambesprechungen und BehandlungsbesprechungenMitwirkung bei der Verbesserung von Qualitäts- und ProzessabläufenAktive Zusammenarbeit im Team Übernahme der TagesverantwortungAnforderungsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann HF oder Fachfrau/mann Gesundheit EFZMehrjährige Berufserfahrung von VorteilHohe Fach- und Sozialkompetenz Belastbare, teamfähige, motivierte und flexible Person KommunikationsfähigkeitVernetztes und koordiniertes denkenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hilfsbereite Person mit FeingefühlFührerausweis Kat. B mit eigenem Auto Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner Oberland / Region ThunAnstellungsgrad80% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-124092-22-1KontaktTabea Schmucki, 033 227 24 26E-Mailtabea.schmucki@jokerpersonal.ch
Unterstützen Sie ein motiviertes Team Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützen Sie ein motiviertes Team
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und Prozessabläufe in der Pflege. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung zu sammeln. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Patientenbetreuung und -beratung vor. Zeige, dass du einfühlsam und hilfsbereit bist, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützen Sie ein motiviertes Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Patientenbetreuung vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Patienten zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -situationen parat haben. Zeigen Sie, wie Sie zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessabläufen beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Angehörige beraten oder unterstützen mussten, und wie Sie dabei einfühlsam und klar kommuniziert haben.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Seien Sie bereit, über Ihre Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in stressigen Situationen ruhig geblieben sind und dennoch die Tagesverantwortung übernommen haben.
