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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und optimiere deren Prozesse.
- Arbeitgeber: Capgemini Deutschland ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Beratungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Capgemini DeutschlandWir suchen eine hervorragende Person, die unsere Kunden bei der Implementierung von SAP SucccessFactors unterstützt. Als Senior Consultant mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors bist du das wichtige Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.Deine Aufgaben umfassen die Beratung unserer Kunden bei der Gestaltung von Implementierungsprojekten sowie die Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Prozesse in SAP SucccessFactors und angrenzenden Systemen. Moderation von Workshops, Beratung von Fachabteilungen in Hinblick auf Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap sind weitere Teile deiner Arbeit.Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, sowie ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
Wenn du also bereit bist, dein Wissen und deine Erfahrung einzusetzen, um unsere Kunden erfolgreich zu begleiten, dann bewirb dich jetzt!
Consultant für digitale Transformation Arbeitgeber: Capgemini Deutschland
Kontaktperson:
Capgemini Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant für digitale Transformation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei Capgemini oder in der SAP-Community zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der digitalen Transformation und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors unter Beweis stellen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, könnte es hilfreich sein, einige Techniken zur effektiven Moderation zu lernen und diese in deinen Gesprächen zu erwähnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant für digitale Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Consultants für digitale Transformation bei Capgemini. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und ähnlichen Systemen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Capgemini reizt. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant für SAP SuccessFactors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP SuccessFactors und verwandten Systemen. Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Funktionen kennst, um deine Expertise zu demonstrieren und zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du solche Sitzungen leiten würdest. Übe, wie du Diskussionen anregen und verschiedene Perspektiven einbeziehen kannst, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
