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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Firmenkunden und entwickle bestehende Beziehungen im Eventgeschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines fĂĽhrenden Unternehmens in der Event- und Ticketbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Firmenfahrzeug und Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt der Events und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Sales oder Eventbereich, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und erhalte UnterstĂĽtzung von einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job – So abwechslungsreich wie das Eventgeschäft:Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir dich. Mit Begeisterung und Verkaufsstärke gewinnst du Unternehmen fĂĽr unsere Lösungen.Deine Aufgaben:Du gewinnst neue Firmenkunden – durch aktive Kaltakquise und ĂĽberzeugst sie von unseren Ticket- und Serviceangeboten.Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und sicherst dadurch nachhaltiges Wachstum.Du berätst Unternehmen zu individuellen Event- und Incentive-Lösungen und sorgst fĂĽr massgeschneiderte Angebote.Du hältst unsere Daten auf dem neuesten Stand und kĂĽmmerst dich um eine reibungslose Vertragsverwaltung.Du analysierst KundenbedĂĽrfnisse und erstellst ĂĽberzeugende Verkaufsunterlagen – von Angeboten bis hin zu professionellen Präsentationen.Du sorgst fĂĽr höchste Qualität unserer Services, indem du Kundenfeedback einholst und Prozesse optimierst.Du fĂĽhrst projektbezogene Vertriebsaktionen durch und treibst gezielt den Ticketverkauf voran.Das bringst du mit:Du bist ein Vertriebsprofi mit Abschlussstärke – eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb bildet deine Basis.Du hast Erfahrung im Verkauf – idealerweise im B2B-Sales, Ticketing oder Eventbereich.Du kennst dich mit CRM-Systemen aus und arbeitest strukturiert mit digitalen Tools.Du hast ein GespĂĽr fĂĽr Kultur- und Sportevents und verstehst die BedĂĽrfnisse unserer Zielgruppen.Du kommunizierst sicher und professionell – auf Deutsch einwandfrei, Französisch und Englisch sind von Vorteil.Du ĂĽberzeugst – durch dein Auftreten, Verhandlungsgeschick und deine Abschlussstärke.Du hast das Ziel im Fokus – Du arbeitest selbständig und behältst auch in hektischen Zeiten den ĂśberblickDu gibst Gas – Du bist im Besitz eines FĂĽhrerscheins der Kategorie B und bist gerne unterwegs. Wir bieten dir:Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Welt der EventsAttraktive Verdienstmöglichkeiten mit einem erfolgsbasierten BonusmodellFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungEin dynamisches und motiviertes Team, das dich unterstĂĽtztWeiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem fĂĽhrenden UnternehmenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an hr@ticketcorner.ch. FĂĽr telefonische AuskĂĽnfte steht dir Tamara RĂĽegg unter 044 818 33 74 zur VerfĂĽgung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Corporate Sales Manager (80-100%) Arbeitgeber: jobscout24
Kontaktperson:
jobscout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Sales Manager (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Event- und Ticketbranche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und wie unsere Lösungen darauf abgestimmt sind. Das wird dir helfen, potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kaltakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du Unternehmen ansprechen kannst, und entwickle überzeugende Argumente für unsere Ticket- und Serviceangebote.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Abschlussstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Sales Manager (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Corporate Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Verkaufsstärke, Erfahrung im B2B-Sales und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu entwickeln.
Bereite deine Verkaufsunterlagen vor: Erstelle überzeugende Verkaufsunterlagen, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse über Event- und Incentive-Lösungen hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobscout24 vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du aktiv neue Firmenkunden gewinnen wirst, solltest du dir einige Strategien zur Kaltakquise überlegen. Übe deine Ansprache und sei bereit, überzeugende Argumente für unsere Ticket- und Serviceangebote zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Event- und Ticketing-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Kultur- und Sportevents hast und verstehst, was die Bedürfnisse unserer Zielgruppen sind.
✨Präsentation deiner Verkaufsunterlagen
Bereite einige Beispiele für Verkaufsunterlagen oder Präsentationen vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt auch einen Einblick in deinen kreativen Prozess.
✨Fragen zur Kundenbetreuung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Betreuung und Entwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an nachhaltigem Wachstum und deine Bereitschaft, Kundenfeedback aktiv einzuholen und Prozesse zu optimieren.
