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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team of 40 in optimizing recycling processes and ensuring product quality.
- Arbeitgeber: Join one of the largest recycling companies in Southern Germany, committed to sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 vacation days, and a monthly shopping card bonus.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a crisis-proof industry with opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Environmental Engineering or similar, plus leadership experience in recycling.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with flat hierarchies and free parking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
View job here Bereichsleiter für mineralische Recyclinganlagen (m/w/d) • Vollzeit • Antwerpener Straße 19, 90451, Nürnberg • Mit Berufserfahrung • 20.02.25 Unser Aufbereitungszentrum am Nürnberger Hafen steht für energieeffiziente Erzeugung wertvoller Sekundärrohstoffe aus Bau-, Gewerbe- und Industrieabfällen. Mehr als 350 GRÜNE ENGEL bilden gemeinsam die Basis für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Es erwartet Sie ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team bei einem der erfolgreichsten und größten Entsorgungsunternehmen Süddeutschlands Ihre Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeitern • Produktions- und Personaleinsatzplanung im Verantwortungsbereich • Umsetzung aller Maßnahmen zur Erhaltung eines genehmigungskonformen Anlagenbetriebes • Sicherstellung der geforderten Produktqualitäten und Mengen in Abstimmung mit der Qualitätssicherung und dem Vertrieb • Ständige Optimierung von Arbeitsprozessen und technischen Einrichtungen • Überwachung aller externen Dienstleistungen im Verantwortungsbereich Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Berufs- und Führungserfahrung in der Recyclingbranche • Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Genehmigungsverfahren • Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise für einen Dreischichtbetrieb • interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz Was wir Ihnen bieten • Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld • Zusätzlich monatlich € 44,- steuerfrei auf eine Shoppingcard • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung • Arbeit mit Sinn in einem der größten Recycling- und Aufbereitungsunternehmen Süddeutschlands • Flache Hierarchie • Krisensichere Branche • Kostenfreie Arbeitskleidung inkl. Waschservice • Kostenfreie Parkplätze • Direkt an der A 73 • Bushaltestelle 3 Gehminuten entfernt Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Bereichsleiter für mineralische Recyclinganlagen (m/w/d) Arbeitgeber: DURMIN Entsorgung und Logistik GmbH
Kontaktperson:
DURMIN Entsorgung und Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter für mineralische Recyclinganlagen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Recyclingbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des mineralischen Recyclings. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Verfahren Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hast, bringe das zur Sprache. In einem vielfältigen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du dich auf unterschiedliche Kulturen einstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter für mineralische Recyclinganlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Bereichsleiters in der Recyclingbranche und wie dein Beitrag zur Unternehmensmission passen kann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Recyclingbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Recyclingbranche und deine Vision für die Position als Bereichsleiter darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Arbeitsprozessen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DURMIN Entsorgung und Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Normen und Genehmigungsverfahren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen und Genehmigungsverfahren in der Recyclingbranche vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Optimierung von Arbeitsprozessen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der ständigen Optimierung von Arbeitsprozessen und technischen Einrichtungen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich Verbesserungen implementiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team zeigen. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und integrierst.
