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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 200 employees and handle HR administration tasks.
- Arbeitgeber: Join a renowned company blending tradition and innovation in a stimulating environment.
- Mitarbeitervorteile: Health insurance, parking space, lunch vouchers, and discounts for sports clubs.
- Warum dieser Job: Be part of a key role in optimizing HR processes and supporting employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Swiss payroll management and a degree in Human Resources required.
- Andere Informationen: Looking for detail-oriented candidates with a positive, solution-focused approach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sur ce poste, vous prenez en charge l\’ensemble du cycle de paie en garantissant la conformité légale et la précision des opérations. En parallèle, vous assurez la gestion administrative du personnel et jouez un rôle clé dans l\’optimisation des processus RH.Spécialiste paie et admin RH 80% 100% (H/F/X)Notre client est une entreprise emblématique reconnue pour son savoir-faire et son exigence, où tradition et innovation se conjuguent pour offrir un environnement stimulant.MissionsGestion de la paie : traitement intégral et autonome des salaires pour un portefeuille d\’environ 200 collaborateurs, en collaboration avec l\’équipe RH.Administration RH : suivi des dossiers du personnel, contrats, entrées/sorties, mutations, permis de travail et gestion des absences et congés.Conformité légale : application rigoureuse des réglementations locales et fédérales ainsi que des conventions collectives de travail en vigueur.Support aux employés : accompagnement sur les questions liées à la paie, aux assurances sociales et aux politiques RH internes.Rapports et analyses : production de reporting RH et suivi des indicateurs de performance liés à la marque et au groupe.Amélioration continue : identification et mise en uvre d\’optimisations des processus administratifs et participation aux projets RH stratégiques.Profil du candidatExpérience confirmée en gestion de la paie Suisse.Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente. Sens aigu du détail, rigueur et respect de la confidentialité.Approche positive et orientée solutions pour répondre aux enjeux des différentes parties prenantes.Maîtrise des outils SIRH, des systèmes de gestion du temps et des logiciels bureautiques.Conditions et AvantagesParticipation à l\’assurance santé, place de parc, chèques Reka-Lunch, réductions pour les clubs de sport jid5ffda32afr jit0309afr
Spécialiste paie et admin RH 80% 100% Arbeitgeber: JobCloud
Kontaktperson:
JobCloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste paie et admin RH 80% 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les réglementations locales et fédérales en matière de paie en Suisse. Cela vous permettra de démontrer votre expertise lors de l'entretien et de montrer que vous êtes à jour sur les exigences légales.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience avec les outils SIRH et les systèmes de gestion du temps. Préparez des exemples concrets de la manière dont vous avez utilisé ces outils pour optimiser les processus RH dans vos précédents postes.
✨Tip Number 3
Soyez prêt à discuter de votre approche orientée solutions. Pensez à des situations où vous avez résolu des problèmes complexes liés à la paie ou à l'administration RH, et comment cela a bénéficié à votre équipe ou à l'entreprise.
✨Tip Number 4
Montrez votre sens du détail et votre rigueur en préparant des questions pertinentes sur les processus RH de l'entreprise. Cela démontrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de contribuer à l'amélioration continue.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste paie et admin RH 80% 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés recherchées.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour mettre en avant votre expérience en gestion de la paie et en administration RH. Mentionnez des exemples concrets de votre travail antérieur qui démontrent votre rigueur et votre sens du détail.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par la gestion de la paie et comment vos compétences peuvent contribuer à l'optimisation des processus RH de l'entreprise. Montrez votre approche orientée solutions.
Vérifier la conformité légale: Assurez-vous que votre candidature respecte toutes les exigences légales mentionnées dans l'annonce. Cela inclut la mise en avant de votre connaissance des réglementations locales et fédérales en matière de paie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest
✨Préparez-vous sur la législation du travail
Assurez-vous de bien comprendre les réglementations locales et fédérales en matière de paie et d'administration RH. Cela montrera votre expertise et votre capacité à garantir la conformité légale dans votre futur rôle.
✨Mettez en avant votre expérience
Parlez de votre expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez géré des portefeuilles similaires ou optimisé des processus RH.
✨Démontrez votre sens du détail
Montrez que vous êtes rigoureux et que vous respectez la confidentialité. Vous pouvez partager des anecdotes où votre attention aux détails a fait la différence dans la gestion des dossiers du personnel.
✨Soyez orienté solutions
Adoptez une approche positive lors de l'entretien. Préparez des idées sur comment vous pourriez améliorer les processus administratifs et contribuer aux projets RH stratégiques de l'entreprise.
