Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and maintain client relationships while sourcing and placing qualified candidates.
- Arbeitgeber: Join Accès Personnel, a leader in recruitment services with a strong market presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be an ambassador for our brand and make a real impact in people's careers.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in personnel placement and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Work both independently and as part of a team in a supportive atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant en Personnel H/F Sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, le/la Consultant(e) en Personnel est chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille clients dans son secteur d’activité, en anticipant les besoins du marché. Il/Elle participe activement à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients, tout en les conseillant sur leurs besoins en recrutement de personnel permanent et temporaire. Par ailleurs, il/elle enrichit son vivier de candidats avec des profils qualifiés grâce à une recherche active, place et accompagne les candidats au sein des entreprises clientes, et assure un suivi tout au long de leurs missions.VOS MISSIONS : Développement commercialComprendre et analyser les besoins spécifiques de nos clients Développer votre portefeuille clients grâce à une prospection cibléeAssurer des visites régulières auprès de nos partenaires Représenter Accès Personnel en tant qu’ambassadeur RecrutementRédiger et diffuser des annonces attractives Sourcer activement les talents sur les réseaux sociaux et via d’autres canaux spécialisésEffectuer les entretiens et évaluer les candidatsConstituer un vivier de talents qualifiés Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission AdministrationPréparer les dossiers des candidats conformément aux exigences clientsInformer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligationsGérer les contrats et assurer une conformité avec la législationVOTRE PROFIL : Expérience confirmée dans le placement de personnel Connaissance de la Convention de Location de Services, un atoutTrès bonnes connaissances du marché en charge et réseau étoffé (clients et candidats)Bonnes capacités de communicationExcellentes aptitudes relationnelles, sens du contact et humilitéSens du service et orientation clientMaîtrise des outils informatiques (MS Office)Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie et en équipe jidb02256fafr jit0309afr
Consultant en Personnel Arbeitgeber: JobCloud
Kontaktperson:
JobCloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en Personnel
✨Tip Number 1
Fais des recherches approfondies sur le marché du travail dans ton secteur d'activité. Comprendre les tendances et les besoins spécifiques des clients potentiels te permettra de mieux anticiper leurs attentes et de te positionner comme un expert lors de tes interactions.
✨Tip Number 2
Utilise les réseaux sociaux pour établir des connexions avec des professionnels du secteur. LinkedIn est un excellent outil pour développer ton réseau, partager des contenus pertinents et te faire connaître en tant que consultant en personnel.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à démontrer tes compétences en communication lors des entretiens. En tant que consultant, tu devras interagir avec divers clients et candidats, donc montre que tu es capable de créer des relations solides et de bien comprendre leurs besoins.
✨Tip Number 4
Sois proactif dans la recherche de talents. Ne te limite pas aux annonces classiques; explore des canaux spécialisés et n'hésite pas à contacter directement des candidats potentiels pour enrichir ton vivier de talents qualifiés.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en Personnel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et les compétences requises pour le poste de Consultant en Personnel. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans le placement de personnel et vos connaissances du marché. Expliquez comment vous pouvez répondre aux besoins spécifiques des clients et pourquoi vous êtes le candidat idéal.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en communication, votre sens du service et votre expérience en recrutement. Utilisez des mots-clés présents dans l'offre d'emploi pour attirer l'attention des recruteurs.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées dans le placement de personnel. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez réussi à développer un portefeuille clients ou à recruter des candidats qualifiés.
✨Montrez votre connaissance du marché
Faites des recherches sur le secteur d'activité de l'entreprise et soyez capable de discuter des tendances actuelles. Cela montrera que vous comprenez les besoins spécifiques des clients et que vous êtes proactif dans votre approche.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné l'importance des relations dans ce rôle, mettez en avant vos capacités de communication. Partagez des exemples où vous avez su établir des relations solides avec des clients ou des candidats.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'entreprise et ses attentes. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à évaluer si l'entreprise correspond à vos aspirations professionnelles.