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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmens mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zu bedeutenden Bauprojekten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bauwesen haben und ein Teamplayer sein.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches und wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten im Straßen- und Tiefbau sowie Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Wir bieten Ihnen und unseren anderen ca. 650 Beschäftigten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in …
Standorte
Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere
Kontaktperson:
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Straßen- und Tiefbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte im Straßen- und Tiefbau zu erfahren und welche Werte sie vertreten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Straßen- und Tiefbau sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem Familienunternehmen reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Straßen- und Tiefbau. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Standards der Branche verstehst.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
