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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Schadensfälle bearbeiten und Kunden unterstützen.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen ist seit über 150 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner im Versicherungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Gemeinschaft großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Versicherungen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und …
Schadenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere
Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schadenmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Concordia Versicherungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Schadenmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Concordia. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schadenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Concordia Versicherungen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Schadenmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Concordia passt und was dich an der Position des Schadenmanagers reizt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Wertschätzung für die Menschen im Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Karriere vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Unternehmen, das Wert auf Menschen legt, ist es wichtig, dass du deine authentische Persönlichkeit zeigst. Zeige Empathie und Verständnis für die Anliegen der Kunden, denn das wird in der Rolle des Schadenmanagers besonders geschätzt.
✨Bereite dich auf konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten und der Geschichte der Concordia Versicherungen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit fördert, um zu zeigen, dass dir ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist.
