Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Zusammenarbeit von Produktteams und Scrum-Teams in verschiedenen Ländern.
- Arbeitgeber: RIB ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine agilen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst als Servant Leader agieren und entscheidend zur Teamentwicklung beitragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Release Train Manager (m/w) bei RIB koordinierst du die Zusammenarbeit unserer Produktteams (Dev, DevOps, QE, Produktmanagement, Produktdesign) mit etwa 15 Scrum-Teams in Deutschland, China und Indien. Du agierst als Servant Leader, coachst Teams in agilen Prinzipien und managst Risiken und A…
Release Train Manager (m/w) Arbeitgeber: RIB Gruppe Karriere
Kontaktperson:
RIB Gruppe Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Release Train Managern oder Agile Coaches in deiner Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bringen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an agilen Meetups oder Konferenzen, um dein Wissen über agile Methoden zu vertiefen und deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen. Solche Veranstaltungen sind großartige Gelegenheiten, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über ihre Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine Erfahrungen als Servant Leader und deine Erfolge in der Koordination von Scrum-Teams dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen und Risiken zu managen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte bei RIB. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RIB und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Release Train Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Koordination von Scrum-Teams und im agilen Management hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten als Servant Leader und Coach.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Gruppe Karriere vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Prinzipien und Scrum-Methoden hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Servant Leader agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern.
✨Risiko-Management diskutieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um den Erfolg von Projekten sicherzustellen.
✨Interkulturelle Zusammenarbeit hervorheben
Da du mit Teams in Deutschland, China und Indien arbeitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit internationalen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
