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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Auszubildende und Führungskräfte im Verkauf in Südbayern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das im Einzelhandel tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und inspiriere die nächste Generation von Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf und eine Leidenschaft für Schulungen mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb von Bayern ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einzelhändler
- Durchführung von Schulungen von Auszubildenden zu Themen der Berufsschule und des Verkaufs im Raum Südbayern
- Durchführung von Schulungen von (Nachwuchs-)Führungskräften im Verkauf zu Fach- und Führungsthemen im Raum Südbayern
- Unterstützung bei der Ko…
Regional Trainer Sales (m/w/d) für den Raum Bayern Arbeitgeber: Deichmann SE Karriere
Kontaktperson:
Deichmann SE Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Trainer Sales (m/w/d) für den Raum Bayern
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Trainern und Führungskräften im Einzelhandel zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Schulung von Auszubildenden und Führungskräften hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Schulungsansätze und -methoden zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Training von Verkäufern und Führungskräften konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten, da die Position im Raum Südbayern angesiedelt ist. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Standorte zu besuchen und dich an unterschiedliche Teams anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Trainer Sales (m/w/d) für den Raum Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Schulungsprogramme und die spezifischen Anforderungen für die Position als Regional Trainer Sales.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und in der Schulung von Auszubildenden oder Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrung in der Schulung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Schulungsthemen vor
Da die Position Schulungen für Auszubildende und Führungskräfte umfasst, solltest du dir Gedanken über relevante Themen machen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Kenntnis des regionalen Marktes
Informiere dich über den Einzelhandelsmarkt in Südbayern. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region verstehst und wie du diese in deinen Schulungen ansprechen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
