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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and manage employee data efficiently.
- Arbeitgeber: Join a leading Corporate & Institutional Banking team in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your contributions and fosters growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with HR experience and a passion for people management.
- Andere Informationen: This is a temporary position for 18 months, perfect for students or recent grads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
In Frankfurt suchen wir dich in Teilzeit (80%) befristet für 18 Monate als
(Senior) HR Administration Specialist (all genders) bei Corporate & Institutional Banking
Group Human Resources German…
(Senior) HR Administration Specialist (all genders) bei Corporate & Institutional Banking Arbeitgeber: BNP Paribas S.A. Karriere
Kontaktperson:
BNP Paribas S.A. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Administration Specialist (all genders) bei Corporate & Institutional Banking
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der Corporate & Institutional Banking Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanz- und Bankenbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich und deine Motivation, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Administration Specialist (all genders) bei Corporate & Institutional Banking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Corporate & Institutional Banking Group und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) HR Administration Specialist wichtig sind. Achte darauf, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzufügen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im HR-Bereich reizt. Betone deine Leidenschaft für Personaladministration und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas S.A. Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle im HR-Bereich oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
