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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst technische Leitstandaufgaben übernehmen und innovative Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: Swisslog ist ein führendes Unternehmen in der Intralogistik und Teil der KUKA Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind wichtig; Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Swisslog gestaltet die Zukunft der Intralogistik. Als Teil der KUKA Group arbeiten wir an den neuesten Technologien, die die Welt der Logistik neu erfinden. Wir sind ein Team von 2.00 Experten aus 50 Ländern und bedienen einige der größten und aufregendsten Marken der Welt. Gemeinsam setzen wir smar…
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Leitstand Arbeitgeber: Swisslog Karriere
Kontaktperson:
Swisslog Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Leitstand
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien in der Intralogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Trends und Entwicklungen in der Branche hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Swisslog. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Zusammenarbeit an Projekten. Swisslog legt Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Team erfolgreich warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Leitstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Swisslog und die KUKA Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Technologien und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Leitstand wichtig sind. Achte darauf, technische Kenntnisse und Erfahrungen in der Intralogistik klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Swisslog arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Intralogistik beitragen können. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swisslog Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und wie Swisslog diese Technologien umsetzt. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Beispiele, wie du zur Innovation beitragen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Stelle sicher, dass du mit den Systemen und Technologien vertraut bist, die Swisslog verwendet, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Swisslog legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
