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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und bringe Menschen und Unternehmen zusammen!
- Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH sucht motivierte Talente in Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, familiäres Umfeld und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein zentral gelegenes Büro in der Innenstadt von Darmstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und dabei helfen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Personalberater (m/w/d) bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH in der Darmstädter Innenstadt bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personalwesen und HR.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Auswahl geeigneter Kandidaten
- Du führst eine aktive Suche nach potenziellen Bewerbern durch und sprichst sie gezielt an
- Deine vertrieblichen Aktivitäten tragen dazu bei, neue Kunden für uns zu gewinnen
- Du planst und koordinierst den Einsatz unseres Personals
- Die Erstellung und Ausschreibung von Stellenangeboten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Du führst Interviews und Bewerbergespräche durch, um die besten Kandidaten auszuwählen
- Die Betreuung und Beratung unserer Kandidaten liegt in deiner Verantwortung
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
- Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B – dein Firmenwagen wartet schon auf dich
Wir bieten
- Ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
- Ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
- Ein zentral gelegenes Büro mitten in der Darmstädter Innenstadt
- Ein kostenloses Parkplatz oder Jobticketzuschuss
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Kontakt
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Zertifikate) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an
Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für Personalberater relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und deinen professionellen Umgang mit Menschen bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und offen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Darmstadt Innenstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalberater. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche hervorhebt. Füge spezifische Erfolge hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Kundenakquise belegen.
Zeugnisse und Zertifikate beifügen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen, die deine Qualifikationen untermauern. Dies könnte dein Abschlusszeugnis sowie Nachweise über Weiterbildungen im HR-Bereich umfassen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten auswählst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalberater ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere Empathie
In der Personaldienstleistung ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen unerlässlich. Zeige während des Interviews, dass du empathisch bist und das Wohl der Kandidaten im Blick hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
