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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Schafferer steht seit 1889 für moderne Küchenlösungen mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere teamorientierte Unternehmenskultur und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im HR-Bereich und idealerweise ein Studium in Personalmanagement.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1889 steht Schafferer für Modernität und Funktion in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird mit über 200 Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und E-Commerce aktiv gelebt. Komme in unser 3-köpfiges HR-Team. Ab sofort suchen wir eine/n Personalreferent/in, Referent/in Personalentwicklung oder vergleichbar als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Entwicklung und Recruiting in Voll- oder Teilzeit. Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? Mit deiner Kompetenz und deinem Organisationstalent möchten wir unsere teamorientierte Unternehmenskultur weiter stärken und gemeinsam die Zukunft gestalten. bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. betreust du den gesamten Recruiting-Prozess: Von Talentfindung, über Kandidatenauswahl bis hin zum Onboarding. gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. bringst fundierte Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit und kennst dich auch in sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus. verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. bieten flexible Arbeitszeiten, eine umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. verteilen gerne Extras (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Teamevents uvm.) Dann bewirb dich gerne online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Vacature HR-Business Partner Arbeitgeber: Schafferer & Co. KG
Kontaktperson:
Schafferer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vacature HR-Business Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Schafferer. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefunden und erfolgreich integriert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Team einbringen könntest, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vacature HR-Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schafferer und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Unterstützung des Teams darlegst. Zeige, wie du zur teamorientierten Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schafferer & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deinen Erfolg im Recruiting-Prozess belegen. Erkläre, wie du Talente identifiziert und ausgewählt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines kleinen HR-Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und Werten
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Schafferer. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, wie du zur teamorientierten Kultur beitragen kannst.
