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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratungsgespräche mit Kindern und Eltern, Unterstützung bei psychosozialen Themen.
- Arbeitgeber: Ein multiprofessionelles Team in Aurich, Großefehn und Wiesmoor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychosoziale Entwicklung von Familien und profitiere von einer familienfreundlichen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder MA) oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 10 Stunden pro Woche und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Werden Sie Teil unserer Beratungsstelle Aurich – unser multiprofessionelles Team von 10 Fachkräften in Aurich sowie in den Außenstellen Großefehn und Wiesmoor sucht Sie! Hier bieten wir seit fast 50 Jahren Sprachtherapie sowie Hilfe bei familiären Problemen an.Für unsere Erziehungsberatung suchen wir ab sofort eine*nPsycholog*in10 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristetWir bieten Ihnen große Flexibiltät in der Arbeitszeit an: Wählen Sie ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Familienalltag passt mit Teilzeit und GleitzeitQualifikation: Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder MA) oder vergleichbare QualifikationEigenschaften: Hohe kommunikative KompetenzMotivation: Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinärem TeamDas gewisse Etwas: Fachbezogene Zusatzqualifikationen sind erwünscht aber nicht Bedingung, Erfahrung und Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ElternBeratung: Beratungsgespräche mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen BezugspersonenUnterstützung: Empfehlungen für Fachkräfte zu Themen der psychosozialen Entwicklung und Beteiligung am Früherkennungsteam des GesundheitsamtesKonzeption: Entwicklung und Durchführung von Öffentlichkeits- und PräventionsangebotenTeamarbeit: Teilnahme und Leitung von (Fall-)BesprechungenDokumentation: Psychodiagnostik und Erstellung entsprechender StellungnahmenFamilienfreundliche Unternehmenskultur: Bei uns erhalten Sie die Flexibilität, die Sie brauchen, um für Ihre Familie da zu sein und gleichzeitig Ihre Karriere voranzubringenBerücksichtigung familiärer Verpflichtungen: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit kurzfristig anzupassen, wenn es um familiäre Belange geht wie z.
B. Arzttermine oder Schulveranstaltungen.Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und SilvesterSonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B.
Geburt des KindesUnterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten ZeitenGesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen BudgetFort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche EntwicklungAttraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwLVergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E13, sichere Entgelterhöhung nach BetriebszugehörigkeitAWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. Der Arbeitgeber mit Herz!Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie.
In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Psycholog*in Arbeitgeber: Awo Bezirksverband Weser-ems E. V.
Kontaktperson:
Awo Bezirksverband Weser-ems E. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die in der Region Aurich, Großefehn und Wiesmoor relevant sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Sprachtherapie unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und deine Erfahrungen gewinnbringend einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Betone, wie wichtig dir eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen an die Psychologin.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Abschlusszeugnisses in Psychologie, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht, kann ebenfalls hilfreich sein.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Beratung von Kindern und Familien sowie deine Kenntnisse in der Sprachtherapie.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Bezirksverband Weser-ems E. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie zu deiner Herangehensweise an familiäre Probleme. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein multiprofessionelles Team sucht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die familienfreundliche Kultur schätzt und bereit bist, flexibel zu arbeiten.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
