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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Vertriebsteam und kümmerst dich um finanzielle Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die Debeka ist eine der Top Five in der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Firma, die auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Finanzen und Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
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Die Debeka-Hauptverwaltung zählt zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland. Wir sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Wir leben bei der Debeka seit 1905 und setzen dabei den Grundsatz „Das Füreinander zählt“ um. Unsere Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit ermöglicht es uns, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern aufzubauen.
Mitarbeiter Vertrieb und Finanzen Arbeitgeber: Debeka-Hauptverwaltung
Kontaktperson:
Debeka-Hauptverwaltung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertrieb und Finanzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Debeka und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie 'Das Füreinander zählt' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Vertriebs- und Finanzabteilung umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb und im Finanzbereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Debeka. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Zufriedenheit von Kunden beigetragen hast und wie du dies auch bei Debeka umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertrieb und Finanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Debeka-Hauptverwaltung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position im Vertrieb und Finanzen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Debeka arbeiten möchtest und wie du zur Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka-Hauptverwaltung vorbereitest
✨Informiere dich über die Debeka
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Debeka und ihre Werte informieren. Verstehe, was 'Das Füreinander zählt' für das Unternehmen bedeutet und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Finanzverwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die Debeka die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Kundenzufriedenheit betonen
Da die Debeka großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu erfüllen.
