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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Verkaufen, Kassiertätigkeiten und Warenpräsentation in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das Wert auf Kundenfreundlichkeit und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Teamatmosphäre und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für selbstmotivierte Personen, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für Kundenservice und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Unternehmensphilosophie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen engagierten Fachmann für Kundenfreundlichkeit und Teamarbeit für unsere Filiale in Potsdam. Zu Ihren Aufgaben gehören das aktive Verkaufen, die Kassiertätigkeiten, die Bearbeitung des Wareneingangs und die Warenverräumung und -präsentation. Unterstützt werden Sie dabei durch eine großartige Mannschaft.
Dieses anspruchsvolle Amt ist perfekt geeignet für jemanden, der selbstständig agieren kann und diese Rolle meistern möchte. Sie sind verantwortlich für die Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften sowie für die Gewährleistung der Öffnungszeiten. Ein wichtiger Aspekt dieser Position ist auch die aktive Arbeit mit dem Zeiterfassungssystem und die Mitarbeiter-Einsatzplanung.
Sollten Sie Interesse haben, sich für dieses Anforderungspaket zu qualifizieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu sehen. Am besten gründlichen Sie sich bereits jetzt in unsere Unternehmensphilosophie und werden Sie ein entschiedener Bewerber!
Verkaufsleiter für unsere Filiale in Potsdam Arbeitgeber: GECO GmbH
Kontaktperson:
GECO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter für unsere Filiale in Potsdam
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Kultur passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im aktiven Verkauf und in der Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu den Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften zu beantworten. Zeige, dass du die Verantwortung für diese Aspekte ernst nimmst und wie du sicherstellen würdest, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Zeiterfassungssystem und die Mitarbeiter-Einsatzplanung. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, teile dies mit und erkläre, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter für unsere Filiale in Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Philosophie. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf, Teamarbeit und Kundenservice hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GECO GmbH vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Kundenfreundlichkeit
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie hervorragenden Kundenservice geleistet haben. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und darauf eingehen können.
✨Teamarbeit betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervor. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie im Team gearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit den Vorschriften
Informieren Sie sich über Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese Vorschriften in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen würden.
✨Kenntnis des Zeiterfassungssystems
Seien Sie vorbereitet, Fragen zu Ihrer Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen zu beantworten. Erklären Sie, wie Sie diese Systeme nutzen würden, um die Mitarbeiter-Einsatzplanung effizient zu gestalten.
