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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite frauenspezifische Kurse und Projekte im Industrieviertel.
- Arbeitgeber: Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem Gehalt von EUR 3.267,50 bei Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frauen in der Arbeitswelt und fördere Gender Mainstreaming.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Trainer*innen- oder Coachingausbildung sowie Erfahrung in frauenspezifischen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifikat in Gender Mainstreaming und Diversity Management nicht älter als 5 Jahre.
Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG, sucht für ein arbeitsmarkt-politisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort Verstärkung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Trainer*innen oder Coachingausbildung
- Erfahrung als Trainerin oder Berater in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer*innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich
- Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)
Wir bieten
Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
Entlohnung
EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung .
Trainer*innen für Frauenprojekt (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*innen für Frauenprojekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleginnen oder Bekannten, die bereits in frauenspezifischen Projekten arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gender Mainstreaming und Diversity Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Themen in deine Trainings integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainer*innen- oder Beratungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in frauenspezifischen Kursen anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und im handwerklich-technischen Bereich. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du Frauen in diesen Bereichen unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*innen für Frauenprojekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie Trainer*innen- oder Coachingausbildung sowie relevante Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie deine Erfahrungen in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Projekts passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gender Mainstreaming und Diversity Management ein und wie du diese in der Praxis umsetzen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Trainer*in zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für Gender Mainstreaming
Da das Projekt einen Fokus auf Gender Mainstreaming hat, solltest du in der Lage sein, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Diversity Management in deine Trainings integrieren würdest.
✨Präsentiere deine Trainer*innen-Methoden
Sei bereit, deine Methoden und Ansätze als Trainer*in zu diskutieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und wie du eine inklusive Lernumgebung schaffst.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Ziele des Frauenprojekts zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.
