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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Außendienst-Team für Umweltschutz und Fundraising.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Greenpeace und setze dich aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt von € 2914, Diensthandy, Laptop, flexible Arbeitszeiten und jährliche Gehaltsanpassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, führe ein Team und mache einen echten Unterschied für unseren Planeten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Promotion, Fundraising und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Standorte: Wien, Linz, Klagenfurt. Bewirb dich jetzt!
Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h)
Wir wachsen! Du brennst für den Umweltschutz und möchtest deine Fähigkeiten gezielt einsetzen, um wirklich etwas zu bewegen? Du hast eine Leidenschaft dafür, Teams zu entwickeln und zum Erfolg zu führen? Dann schließe dich unserer engagierten Bewegung an, die aktiv für den Schutz der Erde und eine nachhaltige Zukunft arbeitet. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Zur Unterstützung unseres Direct Dialog Campaigning-Teams suchen wir für Wien, Linz und Klagenfurt ab sofort jeweils eine
Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h)
Gestalte die Zukunft unseres Außendienst-Teams an deinem Standort! In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau und die Führung deines Teams. Du koordinierst sämtliche Teamaktivitäten und kümmerst dich um die administrativen Aufgaben vor Ort. Setze deine Führungsstärke ein, um unseren Außendienst weiterzuentwickeln und auszubauen!
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einschulung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter:innen, um ihre Leistung zu steigern und den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen.
- Du konzipierst und führst Trainings durch und unterstützt dein Team im direkten Kontakt mit Passant:innen, um dessen Erfolg zu maximieren und neue Unterstützer:innen für Greenpeace zu gewinnen.
- Du planst und koordinierst die Einsätze deines Außendienst-Teams, um Qualität und Effizienz sicherzustellen und trägst so aktiv zur Erreichung der Kampagnenziele bei. Als Organisationstalent übernimmst du die lokale Administration in deinem Bereich.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Durchführung von Promotion-Kampagnen, Face-to-Face-Fundraising, Vertrieb oder Sales-Training, sowie fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch. Erste Führungserfahrung im Vertrieb/ Promotion wünschenswert.
- Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Inspirationskraft. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Identifikation mit den Zielen von Greenpeace.
Deine Benefits:
- Einstiegsgehalt von € 2914,00 brutto für 32 Stunden/Woche, Diensthandy, Laptop, Öffi-Ticket und Kinder- bzw. Alleinerzieher:innen-Zulage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Einschulung, regelmäßige Fortbildungen. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie die Chance, aktiv in einer internationalen Organisation mitzuwirken.
Bist du bereit für die Herausforderung? Bewirb Dich jetzt!
Einsatzorte: Wien, Linz, Klagenfurt
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Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h) Arbeitgeber: Greenpeace in Zentral- und Osteuropa
Kontaktperson:
Greenpeace in Zentral- und Osteuropa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich Promotion oder Fundraising tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und der Umweltbewegung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Ziele von Greenpeace verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze zur Teamführung und Kampagnenentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Umweltschutz! Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Projekte, die du in diesem Bereich durchgeführt hast. Dies wird deine Identifikation mit den Zielen von Greenpeace unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Teamleitung (m/w/d) für Promotion, Fundraising (25-32h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über Greenpeace und deren Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit der Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zum Umweltschutz beizutragen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Umweltschutz und Fundraising deutlich machen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du das Außendienst-Team unterstützen kannst.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenpeace in Zentral- und Osteuropa vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz
Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zu den Zielen von Greenpeace zu erläutern. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit für Umweltthemen engagiert hast und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams bereit haben. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Leistung steigerst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du Herausforderungen im Bereich Promotion oder Fundraising gemeistert hast. Überlege dir, wie du dein Team in solchen Situationen unterstützen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Sei bereit, deine Ansätze zur Kommunikation mit Passant:innen und zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen zu erläutern.
