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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter, you'll drive innovative hiring strategies and connect with top talent.
- Arbeitgeber: INFORM has over 50 years of experience in AI-driven process optimization software.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, including remote work from anywhere.
- Warum dieser Job: Join a passionate team where your ideas can make a real impact in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: A passion for recruiting and a desire to create meaningful connections are essential.
- Andere Informationen: All genders are welcome to apply, fostering an inclusive workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind INFORM. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
All genders are welcome!
Recruiting ist deine Leidenschaft und du willst nicht nur Besetzungen abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, das mit Spaß, Herzblut und kreativen Ideen das Recruiting vorantreibt. Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und hilf uns, die besten Köpfe für INFORM zu begeistern! Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig!
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Recruiter (all genders) Arbeitgeber: inFORM GmbH
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu INFORM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Talentakquise. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei INFORM beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Recruiting zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen hast und welche kreativen Ideen du für INFORM einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von INFORM und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über INFORM und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent Acquisition Teams von INFORM werden möchtest. Hebe hervor, wie du mit kreativen Ideen und Engagement das Recruiting vorantreiben kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und warum du diese Leidenschaft entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur Besetzungen abarbeiten möchtest, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du kreative Ideen eingebracht hast, um den Recruiting-Prozess zu verbessern.
✨Informiere dich über INFORM
Mache dich mit der Geschichte und den Werten von INFORM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
