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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to improve products and support new hotel openings.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS is a leading international hotel chain focused on value for money.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in an international team with opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business administration, hotel management, tourism, or a related field is required.
- Andere Informationen: Our culture values empathy, integrity, inclusion, improvement, and smart simplicity.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.
Das bringst du mit
- Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist in der Lage, dich schnell auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen und kannst du dich zügig in die Prozesse einarbeiten und sie gegebenenfalls optimieren.
- Du hast eine natürliche Neugierde und Motivation, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du hast den Drang, ständig dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern.
- Du bist daran interessiert, wie verschiedene wirtschaftliche Faktoren miteinander verknüpft sind und Einfluss auf das Unternehmen haben.
- Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen durch einschlägige Praktika gesammelt, die dir helfen werden, die Abläufe und Herausforderungen in unseren Abteilungen besser zu verstehen und zu meistern.
Deine Aufgaben
Du hast gerade dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen und bist bereit in die Berufswelt einzutauchen? Dann ist unser 18-monatiges Trainee-Programm genau das Richtige für dich! Ob Bachelor- oder Masterabsolvent wir bieten dir eine einzigartige Gelegenheit, die Welt der Hotellerie kennenzulernen und verschiedene Abteilungen zu durchlaufen.
Hier ein kleiner Einblick, was dich bei uns erwartet:
- Startphase:
Los gehts!In den ersten Wochen erwarten dich intensive Einarbeitungssessions, die dich mit nützlichen Tools und Tipps ausstatten, damit du sofort durchstarten kannst. Lerne deinen Mentor kennen, tausche dich mit den Fachbereichen aus und erhalte einen ersten Einblick in unser Tagesgeschäft. - Rotationsphase: Was gibts hier alles zu entdecken?
Nach der Startphase wirst du 3 Monate lang durch alle relevanten Abteilungen rotieren: Finance, Operations, People, Development und Sales. Hier bekommst du einen umfassenden Überblick über die Strukturen und Zusammenhänge unseres Unternehmens. - Kernbereichsphase Teil 1: Die heiße Phase beginnt
Nun gehts richtig los! In deinem gewählten Schwerpunktbereich arbeitest du an spannenden Projekten und übernimmst feste Aufgaben. Du besuchst Schulungen, um dein Wissen und deine Kompetenzen zu vertiefen. - Kernbereich Teil 2: Vertiefung und Projektausbau
Hier bringst du deine Projekte weiter voran und vertiefst deine Kenntnisse im Schwerpunktbereich. Auch diese Phase wird durch Schulungen begleitet. Du bist jetzt langsam richtig routiniert in deinen Aufgaben und schließt erste Teilprojekte ab. Super! - Kernbereich Teil 3: Abschließen und Übergabe
In der letzten Phase wird es nochmal richtig spannend. Dein Trainee-Programm ist bald zu Ende. Das heißt, Projekte werden nun abgeschlossen oder übergeben.
Wir versprechen:
- Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
- Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
- Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben:
- Empathy – Wir achten auf Menschen
- Integrity – Wir übernehmen Verantwortung
- Inclusion – Wir feiern Vielfalt
- Improvement – Wir wachsen gemeinsam
- Smart Simplicity – Wir machen es einfach und smart
Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: We are better together.
Über uns
Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern davon über 170 in Deutschland haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: B&B Hotels GmbH
Kontaktperson:
B&B Hotels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, durch die du während des Trainee-Programms rotieren wirst. Ein gutes Verständnis der Abläufe in Finance, Operations, People, Development und Sales wird dir helfen, während des Auswahlprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft bereits im Vorstellungsgespräch. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da Teamgeist und offene Kommunikation bei B&B HOTELS großgeschrieben werden, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von B&B HOTELS zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von B&B HOTELS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem bisherigen Werdegang verkörpert hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Erfahrungen im Tourismus- oder Hotelbereich erwähnst.
Motivation und Neugierde zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie du deine Neugierde und Lernbereitschaft in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig für die Position.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen des Trainee-Programms an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die verschiedenen Phasen des Programms verstehst und darauf vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&B Hotels GmbH vorbereitest
✨Sei neugierig und zeige Interesse
Stelle Fragen zu den verschiedenen Abteilungen, durch die du während des Trainee-Programms rotieren wirst. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten.
✨Betone deine Anpassungsfähigkeit
Erzähle von Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamgeist eine wichtige Rolle bei B&B HOTELS spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit anführen. Zeige, dass du gut mit anderen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die fünf Werte des Unternehmens: Empathie, Integrität, Inklusion, Verbesserung und smarte Einfachheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Verhalten und deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
