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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales and customer relationships in the Dutch market while handling export orders.
- Arbeitgeber: Join a family-run wholesale company known for its modern approach and strong client connections.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 vacation days, and a health budget of €600/year.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for personal growth and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant qualification and experience in export or wholesale, plus fluent Dutch, German, and English.
- Andere Informationen: No cover letter needed; we want to meet you directly!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Großhandel und sucht ab sofort zur Verstärkung des Teams, einen Export Manager Holland (m/w/d) in Hamburg in Vollzeit . Die Stelle ist in Direktvermittlung zu besetzen. Tasks Aktiver Verkauf: Verantwortung für den Vertrieb unserer Produkte an Bestands- und Neukunden im niederländischen Markt. Kundenbeziehungsmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen inklusive eigenständiger Preisverhandlungen, Angebotserstellung und -verfolgung. Auftragsabwicklung: Termingerechte Bearbeitung und Abwicklung von Exportaufträgen in enger Abstimmung mit Außendienst und Fachbereichen. Projektmitarbeit: Unterstützung bei strategischen Projekten, beispielsweise Ausschreibungen und Markterschließungsmaßnahmen. Profile Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Export, Groß- und Außenhandel, Spedition oder in der Sachbearbeitung . Sprachkompetenz: Niederländisch auf mindestens verhandlungssicherem Niveau , ergänzt durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Branchenerfahrung: Umfangreiche Kenntnisse in internationalen Handelsprozessen, Zollabwicklung und Logistik sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditionen und im Großhandel . What we offer Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Home Office sowie flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Gesundheitsbudget in Höhe von 600,- € pro Jahr Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Premium Regelmäßige Feedbackgespräche, zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Contact Sie finden sich in dieser Stelle wieder und haben Lust als Export Manager Holland (m/w/d) Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.gr-personalberatung.de/aktuelle-mandate.html oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an hamburg@gr-personalberatung.de Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich Kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.
Export Manager Holland (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Export Manager Holland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in den niederländischen Markt geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Preisverhandlungen vor. Informiere dich über die gängigen Preise und Konditionen im niederländischen Markt, um selbstbewusst in Gespräche zu gehen und deine Argumente klar darzulegen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkompetenz! Wenn du Niederländisch sprichst, nutze dies in deinem persönlichen Kontakt oder in Gesprächen. Das wird nicht nur geschätzt, sondern zeigt auch dein Engagement für den Markt.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Großhandel und Export. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Markterschließung zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Export Manager Holland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grabowski & Rohmann und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Export, Groß- und Außenhandel sowie deine Sprachkenntnisse in Niederländisch, Deutsch und Englisch hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze persönliche Nachricht zu verfassen, in der du dein Interesse an der Position und deine Motivation für die Mitarbeit im Team ausdrückst.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Homepage von Grabowski & Rohmann oder sende deinen Lebenslauf direkt per E-Mail. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Export und Großhandel. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und -pflege zu nennen.
✨Zeige deine Sprachkompetenz
Da die Stelle Niederländischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im internationalen Handel und die spezifischen Herausforderungen im niederländischen Markt. Dies zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.
