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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: raumplus ist ein innovativer Marktführer in der Innenraumgestaltung mit über 160 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte intelligente Raumlösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für innovative Lösungen teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Innovationsführer auf dem Markt der Gleittür- und Raumteilsysteme entwickelt und fertigt raumplus mit seinen 160 Mitarbeitenden seit 1986 erfolgreich am Standort in Bremen. Unsere maßgefertigten, ganzheitlichen Lösungen für Schrank- und Raumsysteme sorgen für intelligente Innenraumgestaltung und sind weltweit beliebt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
REFA-Fachmann (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung
Vollzeit (40 Std./Woche)
ZIPC1_DE
REFA-Fachmann (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung Arbeitgeber: raumplus GmbH
Kontaktperson:
raumplus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REFA-Fachmann (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die du bei raumplus einbringen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Arbeitsabläufen und der Optimierung von Prozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über raumplus zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Wissen kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von raumplus zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REFA-Fachmann (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über raumplus und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Lösungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als REFA-Fachmann zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Stelle bist und wie du zum Erfolg von raumplus beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei raumplus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Gleittür- und Raumteilsysteme. Zeige, dass du ein Interesse an den Produkten von raumplus hast und verstehe, wie deine Rolle als REFA-Fachmann dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Zeitwirtschaft und Arbeitsplatzgestaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entscheidend sind.
