Manager External Communications (m/w/d) - Secondment

Manager External Communications (m/w/d) – Secondment

Berlin

Pfizer

2024-08-13T11:53:04

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:

Manager External Communications (m/w/d)

befristet vom 01.10.2024 bis 31.10.2025

Wir suchen einen talentierten und vielseitigen Communications Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams!

Das erwartet Sie:

Hauptfokus

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, Narrativen und Materialien in der Produktkommunikation (wissenschaftliche Daten und Neuigkeiten zu Impfstoffen und modernen Therapien), Zielgruppe: medizinisches Fachpersonal sowie in der Laienkommunikation (Disease Awareness und Therapieansätze), Zielgruppe: Patientinnen und Patienten

Weiterer Fokus

• Externe Kommunikation für breitere Unternehmensthemen (Corporate Communications), Zielgruppe: Interessensgruppen und Persona im Gesundheitsbereich und in der breiteren Öffentlichkeit

Das beinhaltet Aufgaben wie

• Strategisches Themenmanagement inkl. Monitoring, crossmedialer Aufbereitung und Analyse
• Aktive und reaktive Medienarbeit inkl. Issues-Management
• Kommunikative Beratung von Führungskräften und Vorbereitung von Interviews, Speaking Opportunities etc.
• Crosschannel-Kampagnenmanagement und digitale Kommunikaitonsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und in cross-funktionalen Teams
• Steuerung von externen Dienstleistern, Agenturen und Budgets

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Produktkommunikation im Gesundheitsbereich mit Fokus auf medizinische Zielgruppen (Rx)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Marketing, Medienwissenschaften, Journalistik oder vergleichbare Qualifikation (einschlägige Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit, crossmedialer Kommunikation, Social Media oder Redaktion von Vorteil
• Proaktive Persönlichkeit, die sich in diversen Teams konstruktiv und wertschätzend einbringt
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients‘ lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

Für external Posting auf LinkedIn ergänzen:

**#LI-PFE**

"Breakthroughs thatchange patients‚lives" – Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter "Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

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