Leitung des Fachgebietes Virale Gastroenteritis- und Hepatitiserreger und Enteroviren (d/m/w)

Leitung des Fachgebietes Virale Gastroenteritis- und Hepatitiserreger und Enteroviren (d/m/w)\\n\\nArbeitsbeginn\\nnächstmöglich\\n\\nBewerbungsfrist\\n12.03.2025\\n\\nBefristung\\nunbefristet\\n\\nVergütung\\nbis E 15 TVöD/ B1 BBesO\\n\\nStandort\\nBerlin\\n\\nReferenz­nummer\\n1243292 | 012/25\\n\\nDirekt durchstarten\\nBewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: www.interamt.de\\n\\nJetzt auf interamt.de bewerben\\nIm Fachgebiet 15 »Virale Gastroenteritis- und Hepatitis-Erreger und Enteroviren« sind das Nationale und Regionale WHO/EURO-Referenz­zentrum für Poliomyelitis und Enteroviren, die Geschäfts­stelle der Nationalen Kommission für die Polioeradikation in Deutschland, die Konsiliarlaboratorien für Noroviren und Rotaviren sowie das Hepatitis-Speziallabor angesiedelt. Der Fachbereich ist in nationale und internationale Netzwerke und Forschungs­programme eingebunden.\\n\\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\\nIhre Aufgabe bei uns\\nLeitung des Fachgebietes »Virale Gastroenteritis- und Hepatitis­erreger und Enteroviren« (FG15) mit Personal- und Budget­verantwortung und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Personals, insbesondere\\n\\nKoordination, Vernetzung und Mitwirkung bei der Durchführung der Erreger­diagnostik der im Fachgebiet bearbeiteten Erreger und bei der Erfüllung der Routine­aufgaben der im Fachgebiet angesiedelten Referenz- und Konsiliar­labore\\nMitarbeit und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner molekularer Nachweismethoden (NGS, dPCR, phylogenetische Methoden)\\nWeiterentwicklung des Qualitäts­managements sowie der Qualitäts­sicherung der Methoden des Fachgebietes\\nKoordination und Durchführung nationaler und internationaler Forschungs­projekte zu aktuellen virologischen Fragestellungen\\nwissenschaftliche Arbeiten und Publikationen einschließlich der Erstellung von Projekt- und Forschungs­berichten sowie die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln für nationale und internationale Forschungs­projekte\\n\\nIhr Profil\\nFormale Voraussetzungen\\n\\nabgeschlossenes Hochschulstudium (Staatsexamen/Universitäts-Diplom/Master) der Medizin, Tiermedizin oder Naturwissenschaften\\nPromotion auf einem der o. g.

Gebiete\\n\\nFolgende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:\\n\\nZusatzausbildung in Infektions­biologie (z. B. MSc im Bereich Virologie/Infektiologie), Zertifikat als Fachvirologe/Fachvirologin (GfV) oder vergleichbare Qualifikation\\nfach(tier)ärztliche Qualifikation\\nHabilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen\\n\\nBei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.\\nKenntnisse und Erfahrungen\\n\\nim Bereich Virologie oder Infektiologie/Mikrobiologie\\nin der fachlichen und administrativen Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe mit wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden\\nin der Diagnostik, Epidemiologie und molekularen Charakterisierung von einem der im Fachgebiet bearbeiteten Erreger (Noroviren, Rotaviren, Hepatitis­viren und Picornaviren)\\nin der Durchführung von Forschungs­projekten; Publikation von Forschungs­ergebnissen in angesehenen Zeitschriften\\nin der interdisziplinären, wissenschaftlichen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungs­einrichtungen\\nSprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind.

C1\\n\\nWünschenswert\\n\\nErfahrungen in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen und fachlichen Gremien\\nKenntnisse in Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Akkreditierung von Laboren\\neigene Forschungstätigkeit auf virologischem Gebiet mit Charakterisierung von viralen Erregern einschließlich z. B. antiviraler Resistenz, Pathogenese und Virulenz\\nKenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von modernen molekularen Methoden, wie next und 3rd generation sequencing, phylogenetischen Analysen, digital PCR\\nBereitschaft und Fähigkeit zur kompetitiven Einwerbung drittmittel­geförderter Forschungs­projekte und zur Erstellung hochrangiger wissenschaftlicher Veröffentlichungen\\n\\nPersönliche Kompetenzen\\n\\nInnovationsbereitschaft und Offenheit für veränderte Anforderungen und Entwicklungen\\nEntscheidungsfähigkeit mit schnellem, entschlossenem Handeln in Krisensituationen\\nkonzeptionelles Denken im Erfassen komplexer Situationen und bei der Entwicklung von Lösungs­ansätzen\\nNetworking und Kooperation in bereichsübergreifenden Teams\\nKommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen\\nzielorientierte Leitung unter Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung\\nkooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben\\nMitarbeitendenmotivation durch Vertrauen in die individuellen Fähigkeiten\\nDiversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität\\n\\nWeitere Voraussetzungen\\n\\nBereitschaft zu Reisen und zur Teilnahme an internationalen Einsätzen, auch kurzfristig; gesundheitliche Voraussetzungen (Tropentauglichkeit) müssen erfüllt sein\\nAusführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3)\\nBereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss\\n\\nDarauf können Sie sich freuen\\n\\n30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester\\nbis zu 50 % mobile Arbeit möglich\\nunbefristete Anstellung\\nflexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten\\nindividuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung\\nSportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.

v. m.\\nDeutschlandticket-Job mit Zuschuss\\nbesondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung\\n\\nUnser Angebot\\nJe nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B 1 möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD.\\nHaben wir Ihr Interesse geweckt?\\n\\nWir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen.\\nWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1243292 / Referenznummer 012/25 bis zum 12.03.2025 ausschließlich über www.interamt.de.\\nWir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.\\nDas Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichts­rechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens gelöscht.\\nNicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.