Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in daily operations and projects.
- Arbeitgeber: Join a leading beauty company at the forefront of Beauty Tech.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a dynamic environment with sustainability focus.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative journey in beauty and technology while making a positive impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to high school and college students passionate about HR and beauty.
- Andere Informationen: Position starts in September 2025 at our logistics center near Karlsruhe.
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen.
Unsere 88.000 Mitarbeitende in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. In dem welt weit größ ten Lo gis tik zen trum der L\’Oréal Grup pe am Stand ort Muggensturm (Nä he Karlsruhe) be lie fern wir un se re Kun den mit den Marken der Active Cosmetics Di vi si on, der Pro fes si o nal Products Di vi si on und der Con su mer Products Division in den Län dern Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Für unser Logistikzentrum am Standort Muggensturm (Nähe Karlsruhe) suchen wir ab September 2025eine(n) Praktikant*in (m/w/d) im Human Resources.
- Zu Deinen Aufgaben gehört sowohl die Mitarbeit im operativen Personalmanagement als auch das eigenständige Bearbeiten von Projekten
- Du unterstützt die Personalreferenten in allen Bereichen und bekommst einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Personalmanagements
- Du pflegst den Kontakt zu Zielhochschulen und erstellst Stellenanzeigen
- Du bist aktiv im Bewerbermanagement eingebunden, übernimmst die Vorselektion der Bewerbungsunterlagen und führst die Korrespondenz mit den Bewerbern
- Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und bist für deren Vor- und Nachbereitung zuständig
- Darüber hinaus beinhaltet Dein Praktikum die Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten an unserem Standort
- Du befindest Dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und hast dieses bis dato mit sehr guten Ergebnissen absolviert
- Der Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen ist Dir vertraut
- Gute Englischkenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sind von Vorteil
- Du bist eine kommunikative, offene und flexible Persönlichkeit und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten
- Du hast Interesse daran viel zu lernen und den eigenen Horizont zu erweitern
- Du bist ein Organisationstalent und Multi-Tasking gehört zu Deinen Stärken
- Du hast mindestens 5, idealerweise 6 Monate Zeit für das Praktikum
- Ein außergewöhnliches Praktikum, welches Dir eine besondere Herausforderung bietet
- Eigene Projekte mit hoher Verantwortung und jede Menge Spaß
- Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch eine stetig wachsende Lernkurve weiterzuentwickeln
- Ein Praktikumsgehalt von 2.150,- €/Monat
JBRP1_DE
Praktikant*in (m/w/d) im Human Resources Arbeitgeber: L'Oréal Deutschland GmbH
Kontaktperson:
L'Oréal Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in (m/w/d) im Human Resources
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources und Beauty Tech. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie wichtig Innovationen für das Unternehmen sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitenden von L'Oréal. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für dein Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu beantworten. Das Unternehmen legt großen Wert auf diese Themen, also zeige, dass du ihre Werte teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der HR-Abteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in (m/w/d) im Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L'Oréal Gruppe und ihre Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Beauty Tech. Verstehe, wie das Unternehmen seine Vision umsetzt und welche Rolle Human Resources dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Leidenschaft für Schönheit und Technologie widerspiegeln. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position im Human Resources wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für ein Praktikum im Human Resources interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oréal Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Beauty und Technologie
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für die Schönheitsbranche und technologische Innovationen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du diese beiden Bereiche in deinem bisherigen Werdegang oder in Projekten kombiniert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele und die Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
